厂子给补齐！进厂后发工作服就干活了，我们的是基本工资加计件工资，大连市规定最低工资标准是1300，我的是机加工车间班长告诉我底薪是头一年900，满 ，节假日居然不放假还不算加班费！被工厂强行离职算我个人旷工扣除百分之三十试用期工资还要扣除伙食和劳保衣物等费用，节假日上班不给加班费，，接触有毒害物质不给 ...
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、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 （四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的 ...
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申请人现金支付申请人2013年10月至2014年4月之间6个月所欠发的工资5790元； 二、 请求仲裁委依法裁决被申请人现金支付申请人经济补偿金12000元 事实与 第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此单位应向本人支付欠发 ...
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我父亲因03年被判偿还原告5万元，因这么多年一直没有工资，知道今年有工资了。原告开始申请扣除工资内的金额，我想问，如何确保我父亲能每月取得最低保障的生活费用？不能每个月的工资一分钱都不留吧？？？谢谢！有哪一条法律规定需要留生活费？留的生活费标准大概是多少啊？ 我如何和法官说明 ...
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后，经测试考核合格正式聘用，参照招聘单位绩效工资管理办法执行。人员工资待遇原则上不低于句容市最低工资标准的1.5倍，并按规定参加“五险一金”。 这是之前的招聘信息，现在每月去除保险加上绩效考核每月可以拿到1700左右，本市最低工资是1480，问这样合理吗，绩效考核要算在之前说的工资待遇里面 ...
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工资。当时碍于不好意思，没再提出异议，但合同上写明我们的职位是销售代表，没有条款规定说我们有带团的义务之类的。后来在第三次出团回来的第二天，上班的时候 怀疑他给的工资是不是都低于福州市区（公司算是台江区的）的最低工资标准了，但是就是咽不下这口气啊，我一定要争取自己的合法权益，这样的公司实在是垃圾，他气 ...
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意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费。”且 ：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课 ...
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请问 广东省劳动厅关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知 1997年发布的115号文件的第十条，和在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 在深圳是否现在还有效？目前业企业是按最低工资标准2200元给6个月一次性 ...
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劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 现在还适用吗 ...
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我之前去一家连锁便利店打工的时候，人事部在面试时告诉我说国家有规定学生兼职薪酬不能超过15/h。我想请问这是确实存在的吗？2017年北京市非全日制最低工资已经是21/h了。我想知道是否真的有法律规定学生薪酬不得超于15/小时的规定。感谢...
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