我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)...
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但没有加班工资,以前是有的,从05年开始取消了加班工资.领工资单上也没有注明有加班工资,只是写着姓名金额和我的签名.现在想去劳动仲裁申请讨要05年以来的加班费,胜算大吗??举证责任应该在单位吧,看了一些案例,好象我应该证明自己是加班了的,但单位同事为保饭碗也没 ...
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我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一 张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢...
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现在在申请了劳动仲裁，要工资和加班费，有带有公章的考勤复印件，但是公司说公章是假的，我在公司办公时和别的公司有文件往来盖章都是这个章，如果是公司的“备用”章，有没有法律效益，能不能证明考勤表工作时间？？？？...
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请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作 晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？...
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请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作 晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？...
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请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作 晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？...
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我们到下班点准时下班，（一共上了11小时，里面有三小时已经是加班了，是没有加班费的），但是老板另外再要求加1小时到1个半小时的班（是有加班费的），我们已经很累了，不想再加，但老板说我们不加班的话，他说这个月的工资要推迟半个月给，他这样做合理吗？...
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在单位上了一年多班，开始单休，试用期后改双休，但是2月后又改成单休，但现在一直是6*8得模式，工资一直由资本薪资-保险的模式，没有任何加班费，这种情况能申请仲裁支付多工作一天的加班费吗？我 还没办理离职，如果我办理离职手续，对仲裁有没有影响？...
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我是一名业务员，公司与我签订的劳动合同上有一条硬性规定是：因工作需要必须按排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。但是未注明有加班费，而且强制加班。请问，此劳动条款是否有效？我是否可以拒绝执行？已签订劳动合同，但是加班没有加班费，我是否可以拒绝加班？...
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