用人单位未签订劳动合同，工资未按时支付，拖欠工资达三个月之久，发放工资转帐支付。工作了九个半月，口头约定每月工资一万二，话费补帖300元/月，车辆补贴1000元/月 ...
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您好，我已向用人单位申请离职20多天了，公司不放人，现因家中孩子有病申请公休，但单位每月15日打工资并未打到我卡中，请问我该怎么办？...
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您好，我已向用人单位申请离职20多天了，公司不放人，现因家中孩子有病申请公休，但单位每月15日打工资并未打到我卡中，请问我该怎么办？...
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员工治疗费的支付，停止一切费用的支付。根据调查后，发现，员工ABC都未与公司未签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但 派出所证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住，8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢？...
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员工治疗费的支付，停止一切费用的支付。根据调查后，发现，员工ABC都未与公司未签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但 派出所证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住，8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢？...
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本人2010年12月与公司签订劳动合同，但截至2011年6月公司仍未为我缴纳社保，目前我想离职，请问我是否有权要求公司补缴这半年来的社保费用？我需要留下什么证据之类的？谢谢！...
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和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字，我们有他申诉写的复印件)，其实他这个月请的是病假，工资就几天的，我们都有他的签字，（事实用人单位已经足额发放了劳动报酬，都有签字）而且私自扣留店方财物！像这种情况我们商家应该怎么维权？劳动者申请双倍工资，商家怎么办 ...
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年春节后到重庆金字塔装饰公司上班，当时谈好年薪10万，每月发6000元，其余的年终补齐，但至今未签订合同，2011年终公司欠我1万，2012年终才补给我，但2012年又欠我3000元，本月15号公司突然通知我16号不用再到公司上班了。请问： 1.公司是否应給我赔偿？ ...
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招聘来面试，面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同，交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开，请问构成劳务关系了吗？...
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4月30日入职。6月5日，微信上通知了用人单位。如果擅自离职5月份的工资能否得到。...
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