你好 在我身上发生的问题就是我上班的地方,第一天就没有给我签署劳动合同 到了后面我离职以后,他不愿意发我工资,然然后我跟公司领导说了很多次,他最后发了,但是发的很少 跟跟基本工资对不上。然后我去问他,他就告诉我说扣了很多费用。这样的问题我可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-13323614.html-
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请教一下,公司需注销,在职的孕妇职工(工龄2年零3个月)应如何合理解除劳动关系(没买社保、没签合同)? 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金 餐费补贴吗?)。 2.是否需要补买社保?生育津贴和生产费用是否还可以领取? 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗? 4.哺乳期以及孕期不上班,是否不用发放工资?...
//www.110.com/ask/question-12968819.html-
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入职3年后才开始缴纳(由于手中无劳务合同,具体相应条款未知,公司理由为暂时无法缴纳),公司2年内经常超时加班,且无加班费用,故此协商未果想与公司解除劳动关系或申请劳动仲裁,但手中无劳务合同等相关证明,不知怎样维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-12709474.html-
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劳动单位是银行,当时入职时银行让签订违约协议书,主要内容为:银行对雇员进行培训,有关费用由银行承担,雇员离职时需要赔偿银行损失(不满3年的赔偿八万,3到5年的5万),以前几个离职的员工统一交了1.5万,这种情况是否可以申请劳动仲裁,此协议是否有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-11534438.html-
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没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗...
//www.110.com/ask/question-11489355.html-
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没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗...
//www.110.com/ask/question-11489178.html-
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因本人已离开海南,但在海南有劳动纠纷事件尚未解决,可否委托海南的律师出面申请劳动仲裁或者诉讼?劳动者本人不出面可以吗?一般费用是多少钱?...
//www.110.com/ask/question-11427090.html-
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工伤医疗费用全部由个人垫付的。公司有买工伤保险和社保,社保报销只能公司的账户。这边可以申请劳动仲裁委员会要求单位先支付个人垫付的医疗费用吗?...
//www.110.com/ask/question-9766705.html-
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工伤医疗费用全部是自己垫付的,然后社保报销只能到公司账户。能申请劳动仲裁要求公司支付医疗费用吗...
//www.110.com/ask/question-9748663.html-
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工伤医疗费用全部由自己垫付的,然后社保报销只能到公司账户。可以申请劳动仲裁要求公司支付这些医疗费用吗?...
//www.110.com/ask/question-9748579.html-
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