患病住院，经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某 劳动争议仲裁委员会受案后，经调查核实，依照有关规定，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在试用期的劳动保险，并支付相应的滞纳金 ...
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您好：我是一名服装厂维修工人，因肝血管瘤左叶切除巳休假近4个月 ，我想咨询一下我应该可以休病假多久，我国的劳动法对职工病假期间工资是及福利怎样规定的？谢谢...
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1、已过病假的医疗期，但仍未恢复好，以致不能上班。按规定，单位可以提前一个月发通知并补偿一个月工资来与员工解除劳动关系。但是，如果单位仍想保留与员工的劳动关系，请问，可以在医疗期外的时间内，停发工资吗，社保还是购买。 2、如果医疗期后，员工仍能拿到医生开具的病休条，这种情况是不是 ...
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教师请病假超过一个月的（36天），按两个月算对吗？而且这两个月学校还要扣除基础性绩效和奖励性绩效，这合法吗？按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，并没有说明绩效工资的扣除事宜。特咨询，盼回复。...
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,去医院检查说动了胎气,需休息.我就请假了,当时领导说按病假.结果我5月生完孩,到9月份了一分工资也没有.过完国庆我就上班了,过去一问.我就没工资. 元正好扣养老保险,后5个月每月产假工资610都扣养老保险了,办事员说有矿务局文件.可是我看了婚姻法说产假工资奖金不变.象这种情况是执行国家法还是地方规定...
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公司的处罚规定。 我想问，1.公司按照旷工3天开除处理并且扣9天工资的规定是否合理？ 2.没有录音，可是公司已经商议后，交接完同意离职，然后出尔反尔，这样就拿 现金。因为以前没有想过这方面，现在不知道公司这样做是否合法？ 4.公司是呆不下去了，之后的3周准备做个小手术，病假请假公司如果拒绝是否合法？...
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1、医院规定[口头]：正常8小时班外，不论多晚或刮风下雨都是随叫随到；我属于单人单岗，单位规定上班时间5天均是24小时待岗！医院不安排倒班护士；2、医院派出开会学习扣工资3、请病假，按旷工计算，扣1天工资，4、一次身体不舒服迟到25分钟，被罚款250元；5、医院没有下发正式的规章制度！...
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我在煤矿五年了，前个月因生病请了四天假部门领导要扣除我八天的工资，这个规定是合法的吗？按规定发这种情况工资应该怎么发？...
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+20%考核），以前员工离职全是按照66元/天 补发补休假，想咨询一下： 1、这个病假能算旷工吗？能算自动离职吗？ 2、苏宁法定日加班费从我2004年入 99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50 ...
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是双休制），这样实际我请的病假是8天。公司没有补贴还要扣1000块的工资，这样合理吗？？请问我应该拿多少工资。老板喜欢用国家规定来约束员工，但是他是台湾人对 的时候我生小孩，他说不属于晚婚晚育所以只能有3个月的假期。 他说如果是法律规定合理的他都会补偿给我们。但是对于相关的劳动法，应该在哪里咨询得到呢...
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