2、乙方在甲方公司工作期间按完成公司业绩指标作为年薪制工资和绩效工资的前提，完成目标后年终发放全额年薪工资，同时按岗位实际详细预配置业绩目标考核方案如下： ３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清，同时不论何种因素导致乙方离职的，乙方在近3年内不得从事甲方经营范围类似 ...
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，工作两个月辞工 按照公司程序做完第三个月后可结清全部工资 可老板拒付工资 除第一个月工资外 还收取400元押金，可是都是由主管店长签的 未有公章 离职后老板据付工资，更直接藐视员工去法院 劳动局告，劳动局来调节老板公私应付 员工自己上门，更是自己假装摔倒 还报警 ...
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职，后来辞职了，一个多月后办理的离职交接。但是交接完成后，公司却不能发放全额工资。还要我就所给的部分工资签字，意思是说工资已经结清，自愿领取这些工资的。 后来再去要求拿回我的全额工资，公司却说之前我所在的工地出现了问题，要追究我的个人责任，但是工地上有项目经理，况且问题出现期间我正在请假不 ...
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中秋假期期间 因家中突发急事 口头通知主管领导 离职。 且同意按自离算 后来公司到发薪日没结清我上月工资 理由是我没办手续。 今天来办理手续 说必须等一个月才能办理 且工资还要等我办完手续后的四十五天内发。 请问合法...
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事实和理由： 申请人于2018年4月15日进入被申请人单位从事车工岗位工作，离职前：12个月平均工资为5084元，因被申请人在2018年10月17日结束工厂一切生产活动。工厂工人解散，工资原商定在2019年元月1日之前全部结清，但在2018年12月31日余成海将工厂财产全部转移运走 ...
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我有两个问题，第一我是12月入职1月离职，这两个月工资是一次性结清吗？第二发完工资后两天人事告诉我工资多发了1600...
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18年7月毕业到一家公司工作，说见习期三个月，三个月后转正，但直到现在也未签订劳动合同和缴纳社保，中途就发了两次工资，9月底，12月底各一次，打着每月发一半工资的幌子，到今天实际只发了三个月的工资，还有三个月的没发，如果离职后，最迟什么时候应该把钱结清？...
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我在这家公司工作了9个月从事会计，提前一个月申请的离职，老板是在一个月后才找下人交接，我一直等交接完他们在交接清单上签了字才走的，现在老板以没交接好 公司见不到人，电话不接，现在微信也不回了。公司是发的现金，按理说离职时应该全部结清的，像这种情况找劳动局投诉管用吗？老板比较无赖，怎么可以快点拿到工资？...
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盖章）才一周内给钱到工资账户。说财务见签字才能给钱。请问这种纠纷先签字后拿钱是不是正常的，有没有这种惯例?协议这样写的:离职协议书，甲方xx，法人代表 发放。以上2项付款完毕后，从2017年6月1日起，乙方和甲方已解除劳动关系，乙方在职期间的薪酬福利，社会保险等一切责任和费用已全部结清，甲乙双方不存在 ...
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本人已经离职一个月后，工资尚未结清，人事打电话来说因为我工作做的不好，导致客户扣了公司的钱，现在人事要罚我的钱，请问这个合理吗？...
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