，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而申请离职并要求公司给其一定赔偿。关于旅游为什么不高兴，这个酒店工作人员以及导游和几个同事都可以作证 ，跟她说话都不答应，然后就发生了后面离团的事情。劳动局发过来的资料显示10月11号开庭，请问公司需要准备什么资料，以及注意哪些问题呢？谢谢！...
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，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找问题，发现某些卫生死角问题，遂在门店里发脾气，砸手机！导致员工大规模离职。发生的时候我被 的时候，老板表明了，跟另外一个负责人交接好责任就好，钱不是问题。我在提问我工资的问题时又说：“你把员工搞跑了，然后自己辞职，这不是要搞我 ...
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较远，家中父母无人照顾，便去征求校长同意，同意我不签订该合同，本学期教完后离职离开，校长同意了我的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班， 我找到县长，他叫教育局局长给我一份纸质版的招考公告，这份公告上显示违约赔偿指标占用费（2万元/每年），这份招考公告内容和我们考试之前看见的招考公告内容 ...
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研究生考试。如果研究生考上，我想选择读全日制的，也就是想离职读研。那么我想问的问题是，在我知道自己已经考上研究生后，1、需要提前多长时间提出离职申请？2 档案等相关手续办理。乙方在六年工作期间内如遇特殊原因离开学校工作岗位单方终止协议的须赔偿甲方违约金，并赔偿在此期间甲方为乙方所支付的各种培训费用。）...
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协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8 其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的 ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在 过错，最后老板以和公司理念不同通知我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资， ...
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我现在身在杭州，要咨询的问题如下我在原单位就职期间利用下班时间去A公司面试，面试通过后也在微信上聊天（有记录），6月26日时，对方公司HR通过 （有记录），28日接到电话通知职位取消，现在我马上就要从原公司离职，又没有新的工作机会，请问这种情况我能否向A公司索要赔偿，赔偿的包含内容和额度是怎么样的？...
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让公司开具离职证明，公司不开（担心拿着离职证明仲裁要求赔偿），投诉劳动监察后，开了一份离职证明并写了未与公司办理交接，公司手机等物品未交接。离职证明员工拒收了，并主动要求公司安排交接物品重新开离职证明，公司就是不配合交接工作。 另外，开的离职证明上和口头告知的日期不一致，（公司想以旷工为由开除 ...
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我是一名刚毕业的学生，来深圳一家企业工作，签订了一份劳动合同，合同没什么问题，但是有个附加协议，按照那上面说的：1.签订师徒带教协议后我们必须在公司服务24个月，若期未满主动离职，需赔偿公司的赔偿金=（24个月-已服务的月数）*500元；2.我们 ...
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后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的 ，会继续工作至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班， ...
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