而且我们合同上显示每月最低2400，但去了才知道老员工就没有挣这么少的，因为家远 就决定在那干了。离职后工资卡工资为2417元，当我们索要工资时，他们 他们接到的工资卡为1700元，我的工资卡现在在手中，但是屡次给中介打电话去不接，这已经3个月了 工资也没有完全发放，因为涉及人员很多，请各位重视，感谢 ...
//www.110.com/ask/question-1517721.html-了解详情
各位律师你们好！！ 我于2012年4月21日到彭山巨豪装饰公司工作。公司没有签订过劳动合同。经过口头协定每月10号发放工资。但是9月工资拖欠到11月任未发放。我提出离职。但是他们就说离职要提前一个月就要说。现在他们抓到这个理由就不给我发工资。我9月和10月工资 ...
//www.110.com/ask/question-1296227.html-了解详情
电力施工工作，并担任队长一职。当时与项目经理曾祥清口头协议工资按月发放。但是到4月份工资就没有按时发放，多次找他催要未果。6月9日我们被安排到湖南湘 我保管拿来做公共开销支付。期间有两个年级大点的员工因为受不了酷热天气要求离职，被老板以工作不积极为由克扣工资约千元左右，并且还拖延了数天才给他们现金让其 ...
//www.110.com/ask/question-1159126.html-了解详情
按公司规定发放（当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买 ，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲无故单方面取消了我的奖金 ...
//www.110.com/ask/question-1107682.html-了解详情
发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-676355.html-了解详情
我是一个电子商务公司的员工，一直从低做起，9月中旬离职。在公司干了将近9个月，离职时，公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写 清工资以及部分的提成。到现在还没给我清，10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法，我们这些劳动者应该怎么做呢？如果到劳动局去投诉 ...
//www.110.com/ask/question-657577.html-了解详情
三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人 中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得工资？ ...
//www.110.com/ask/question-76798.html-了解详情
员工手册上有规定说旷工三天当自动离职，但我未满三天，第三天回去上班被告知已当自离处理并且不发放上个月工资，然后要我等15天后回来办离职手续，工资还要再等一个月才发发，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14494694.html-了解详情
7月1日变更劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司突然宣布解散全部员工，目前一直拖欠7月份及8月份工资不发放，公积金欠缴五个月，社保欠缴两个月，也无任何的补偿机制，强迫大家签离职协议，如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放 ...
//www.110.com/ask/question-13328182.html-了解详情
位同事提出离职），经协商公司答应给离职补偿，并签定协议，但现在因我的下属档案员工作没有交接清楚（因她从公司一开始决定搬迁后她就不同意去异地）公司提出大量缺失档案 拿到补偿了，但扣押我和原下属档案员的工资及补偿，说我是原档案员的领导，负有领导责任，必须交档案交接清楚，才能发放工资，请问律师我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-13225234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务