试用期做了一个月不到，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。工资的发放时间是当月25号发上月的工资，（我已离职）公司让我下个月25号去拿工资合法吗？我可以要求公司在我离职后3天内结清工资吗？...
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以我们前12个月平均工资支付。（2）补偿没有提前30天通知的当月企业应为我们缴纳的社保及公积金。（3）我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意 。内容：（1）公司支付12.5天的带薪休假基本工资 （2）支付N+1的离职补偿金（N还是工作年限乘以3倍当地基本工资，+1仍然是一个月基本工资）。（3 ...
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拿有工资条明细以及拍照。试用期一个月1530然后转正1300加提成，不主动签合同，说三个月后申请签合同交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？还有我需要准备哪些 ...
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不电话通知我开会之类，工作任务，他后来给我结清了当月工资叫我离职，但是一直我都没有写离职申请书，现在打电话到公司总部说我的劳动合同关系还在公司，但是查询社保和工资从四月份开始已经停发了！问人事不原因，说是因为部门经理一直压着不签字，所以手术一直没办理，但是我现在打 ...
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合同购买端口给经纪人使用，每月从员工薪资里扣除当月费用，我10月份使用了公司提供的端口，费用每月200多点，现在我离职了公司以现在公司员工太少没人继续使用这个 公司以公司名义与搜房网签订的，我只有使用权） 另外公司没有给我签劳动合同，也没用给我缴纳社保，加班不支付加班费，请问我该怎样维护自己合法权益？...
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签名了。因为人事说当离职的时候要提前一个月说。企业没有为我购买社保保险，而且一个月只休3天，就连清明节的时候也没有假期，我辞职信写明了希望5月1号能完成交接工作。如果没有找到人做我的职务，我自己走了不干就当我自离职，没有当月的工资收。而且仓库门口旁有个鸡鸭笼子。里面装着活禽，很久才清理一 ...
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做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的 受到损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职，并写检讨书，扣发当月一半工资作为经济赔偿金，公司这样做合理吗？我 ...
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做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的 受到损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职，并写检讨书，扣发当月一半工资作为经济赔偿金，公司这样做合理吗？我 ...
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我是3月28号进这家公司的，我就在5月18号发信息提出离职的，在这期间公司从未和我签过合同并没有给我缴纳社保。我就于19号没有去上班了。19号就收到老板的信息说对于我这种行为是不给予发当月的工资的，并强迫我签定离职协议书。否则要我背上法律责任！请问对于这种情况我能拿回属于我的劳动报酬吗？...
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上班，任统计员一职。于2011年3月3日正式离职。 在2011年3月11日发2011年2月工资的时候，工资除扣社保134.74元和住房公积金55元外，只发了1166. 而且是按2200元（底薪）/24天算。另外，她说12月到2月如有请假以前当月没扣的要补回去扣，而且也按24天算。我2月份一共请了三天假 ...
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