辞退了，相关合同手续也办成.说只能按照满一年补偿一个工资予以经济补偿，本想参照劳动合同法第82条，但对方劳务派遣说，是由于我没有及时转移相关社保，才致使不能签订劳动合同.请问，合情合法吗？我是2014年5月份入职，2014年12月23号被解聘...
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他来办移交的。 本人在公司工作期间社保已交，但公司未与本人签订过劳动合同，解除劳动关系时也没有书面通知。 我本来没打算要告他，只想要回 他： 1、要回老板承诺20万年薪没兑现的工资：5*（200000/12）=33330元 2、没有与我签订劳动合同要求补偿一个月工资16666元 3、因未与本人签订劳动 ...
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同一集团有好几个公司，孙员工于20141101-20161130于该集团A公司签订劳动合同，2015年1月1日调去该集团B公司，签订“三方协议”，延续了上一份合同的时间，之间只变更了合同主体。 请问这样算不算是同一时间段与两家公司签订劳动合同，算不算违反劳动合同法？ 正确应该如何操作？...
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请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新的劳动合同后，失去了2年半的工龄，与原外包公司协商后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包 ...
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现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打赢的几率有多大，大部分证据我都有。谢谢！ 劳动仲裁申请书 申请人：XXX 性别：男 民族：汉族 被申请人：XXX有限公司 经营者：XXX电话：XXX 公司地址 ...
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，这样的话算不算是在公司工作过的证明呢？如果离职的话需不需要提前书面通知公司解除劳动合同，还是说可以不经通知就解除劳动合同，如果解除劳动合同，可以补买社保吗？看劳动法上未签订劳动合同有经济补偿，是不是补12个月的工资呢？有人说如果劳动仲裁的话会入黑名单 ...
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试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩 ，维护自己的合法权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下 ...
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职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上 确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退，况且，公司也 ...
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企业工作，至今。劳动合同到12月31日到期，到期后因公司裁员需要解除劳动合同。但是自来到该公司以来，2003年才开始给我们缴纳劳动保险，自2005年开始让我们与三家不同的公司签订劳动合同，最近的一家是2009年签订。公司给予的答复是赔偿只是从和最近的外包公司签订劳动合同开始赔偿， ...
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