月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面 2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规定的社会保险……我这样的问题怎么办……...
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我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老 那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个 ...
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我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老 那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个 ...
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出纳，工资不变）。因为怕之前的工资不支付，所以没办法，接管了。2015年12月份我提出辞职，2016年2月4日正式离职，但是离职表填写为1月31日 ，以前别的员工也去劳动监察告过，警察局也介入过，因为快过年了，老板给员工每人发放了1000元，直到现在，仍然没有其他任何消息。我应该怎么帮？要是去劳动仲裁 ...
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员工怀孕向老板辞职，三天后招到新人做了一星期交接工作 怀孕者就离职了，没想到那新人没干几天也不干了，怀孕者遗留下来的工作就没人做了，造成了我工厂货物没能及时出货损失惨重，现在员工要来拿两个月工资，而我要她赔偿损失，我可以让她赔偿全部吗？...
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在商场上班，老板是外地的，工资之类都是老板发。以前每次跟老板说辞职，总是拿工资压我。现在我我又说辞职了，她让我替她找上员工才能走，她开的工资低，没人干。我害怕我如果走的话，他不发给我工资怎么办...
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我是9月21号正式试用上班的，10月16号提出的辞职，老板以要招到代替我的人我才能走，所以一直待到11月6号，那天才走，但是并没有跟我结 给我结清的，跟老板说了，但是老板，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动 ...
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辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资 10.19日入职的，10.27辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资。但是，原本按19个工作日变成了24个工作日，找了个理由，说是十月中旬才入职，不能享受跟其他员工一样的19工作日待遇。末了，我忍了，让他把工资结我，结果他说他不高兴结我了 ...
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辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资 10.19日入职的，10.27辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资。但是，原本按19个工作日变成了24个工作日，找了个理由，说是十月中旬才入职，不能享受跟其他员工一样的19工作日待遇。末了，我忍了，让他把工资结我，结果他说他不高兴结我了 ...
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而且还无辜克扣工资，还非法创立出一个违法押金的形式，老板态度嚣张蛮横，很多员工都克扣工资等各种非人待遇离开，赖账不给。请求马上退换押金。大家千万别去他那里加 姜店大董庄华宇加油站到处诽谤我们这些因受不了非人待遇违法压工资的是犯错误被开除的，我们都是主动辞职的，谁说谎死全家，一个月连工资1600都不给的 ...
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