我在休假期间，在没有任何通知和提示的情况下，也没有任何违返公司规章制度，公司强行偷开走我所使用车辆，并于当日下发短信“限期返岗通知书”，并于下午关闭了正常上班的所有信息渠道，如果去了就是在岗，如果不去超过三天将视为旷工，自动离职，我该怎么办？请问这算不算公司单方中止合同。...
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按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗...
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你好请问未经民主程序制定的规章制度是不是没有法律效力？...
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在吗我就想咨询一下，个人企业，就是有个规章制度，迟到一分钟扣50合理吗...
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老板脾气上来，被辞退，工作时长7和多月，正式员工，未违反公司规章制度。公司强硬这几天要求离职，未提前30天通知，我要怎么要求赔偿，以及注意事项...
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您好，公司说他得规章制度里有相关规定，上诉是否很大可能败诉...
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您好，我们公司有一个规章制度，但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的，是公司强制性规定的，你要是不签这个制度立马就不能工作，后期违反了这个制度，同时怀孕了，这种情况公司能辞退我吗...
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试用期迟到数次 但最后一个月给予记小过处罚，并之后十天，再次以迟到 严重违背公司规章制度予以辞退。请问律师，这个构成违法解除劳动关系吗？...
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你好，请问下一张上面部分写的是个人资料，下面部分写的是培训学校的管理规章制度，内容有一条是交了一切费用不能退，这个算合同吗？这个具有法律效力吗？...
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你好，请问员工因违反了公司规章制度被公司辞退，公司该不该支付员工工资...
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