我于2011年4月8日入职北京一家公司，2011年8月30日与单位解除劳动合同（单位领导谈一次话就算辞，无任何理由。也没有书面的手续）办完工 经济补偿金。并同时让我签订一份公司单方拟定的协议书，上面写着我自己“主动自愿提出离职”、“与公司不再有任何劳动合同等相关的问题”等等。如果不在上面签字，单位就 ...
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即擅自离开公司，连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、 联合举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费 ...
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变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是昨天人事部的拿给我一式三份的协议书要我签名还要按上手印,协议上 的威胁做法.还是另有其他欺骗手段? 2,公司是否利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而不给我们赔偿? 3,在当前经济形式下我是继续等待,还是要先找工作 ...
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劳动协议书中方名称_厦门保乐利加物业管理有限公司 乙方姓名 性别_ 出生年月 学历户籍所在地_ 身份证号 联系电话 甲方因生产、工作需要，招用乙方为暑假工。并 日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、 ...
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关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未提供 给出的意见是让我留下，如果确实想走，让我主动申请离职。（垫付协议书中写明，我如果主动提出离职，公司垫付的款，如果未到服务年限需要返还给 ...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决 ...
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和另一个劳务公司重新签订劳动合同（该劳务公司接管向我所工作的国有企业承担派遣员工的任务），让我们和以前签订合同的劳务公司签署解除合同，但原劳务公司却不向我们支付解除合同的赔偿，只是让我们签订一个三方协议书，原先的工作年限算进与新签订的劳务公司里面，请问这样算是违规吗？...
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快递承包者不满上级恶意罚款，诉求解除合同，返还不正当罚款9660元，其中大额罚款，2500元 和5000元 后原被告同意协调，被告同意退还原告已罚金额2500 制度无效。 问题3，被告与原告签有合作协议书。此协议书是劳动合同还是用工协议，被告称与原告没有劳动关系，地位平等。共同遵守上海圆通的管理制度 ...
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我1个月，签到2015.12。因工作表现好，被推荐到部门B，这份合同是2016.1-2016.12的一年期。不知新老板是什么想法，2016.3.10告知不需要我 我的在职期限，只是用他的公司邮箱发了一份离职补偿金协议书，内容提及2016.3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等 ...
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后应遵照申请时的1号红头文件执行还是按照恶意变更后的2号红头文件执行？ 2. 在专利授权之前本人已经协议解除劳动合同，在协商解除劳动合同协议上有这样的条款“本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在任何劳动争议，本协议书生效之前双方基于劳动关系产生的权利和 ...
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