劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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员工医疗期满通知上班未到岗拟按照旷工处理解除劳动合同，现该员工又因轻度精神疾病住院，请问该名员工出院后企业能否继续与其办理解除劳动合同手续？...
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公司经营不善与无固定期限员工解除劳动合同，并没有协商处理，只是直接下达通知解除合同，是否违法...
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合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗...
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合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会 单位解除劳动合同。EMS邮寄给公司后， 今天已经申请劳动仲裁，明天去公司办理离职手续，如果公司不给办理离职手续该怎么办？可以直接走人吗？还是EMS通知 ...
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签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的 ...
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医疗期单位口头通知解除劳动合同，停发工资，停交社保，是否可以做解除劳动合同的依据？...
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您好！我目前在休产假期间，公司要求解除劳动合同，但是以QQ的形式通知我，现在提到赔偿，单位不愿意赔偿，只支付一个月的基本工资和三个月社保，我去办理离职要求我签答应这个赔偿的协议，现在单位是不按照相关规定赔偿，让我回去 ...
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您好，我与公司甲签订3年的劳动合同，中途公司甲在未通知本人的情形下解除劳动合同，然后转换到公司乙，本人在不知情的情况下继续工作到合同期满，然后没有续签。请问我可以得到什么赔偿？...
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正在办理公积金贷款当月，公司要与我解除劳动合同，未提前通知，通知之日即解除劳动合同之日，尽管赔偿N+1，但对我造成无法贷款的经济损失远大于N+1的赔偿，我该怎么办？...
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