企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9月份企业 给我补偿劳动保险08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12 ...
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到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审判决，认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？...
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合同。2014年1月公司在未有书面或口头通知的情况下停发了我的工资及社保，至目前仍没有给我解除或终止劳动合同通知书、也未办理相关离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司 吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利 ...
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合同。2014年1月公司在未有书面或口头通知的情况下停发了我的工资及社保，至目前仍没有给我解除或终止劳动合同通知书、也未办理相关离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司 吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利 ...
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里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有 我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导 ...
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12月11日至2014年2月11日的时期内若无长足进步达到公司标准，公司可以终止劳动合同。 评估当天上司照着一份文件（就是行为改进进化）讲了我的优缺点，说“如果两 说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
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4 劳动报酬（只提及提供提薪机会，而无具体措施） 5 规章制度和劳动纪律 6解除和终止（包括甲方主动解除，甲乙双方终止：如死亡等） 7 离职手续 8 协议解除（擅自 ，6月转正，8月才弄这个，而且是公司自己打印的。 这合同是否合法。是否是真正的“劳动合同”。如果我签了，9月份离职，是否可申请4月至7月 ...
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业绩并没有达到45万元。理 论上2012年2月24日合同已经无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 当时签了培训协议，入司1年内若是因我 个人原因离职，需要赔偿培训费用3000元；若是因为公司原因终止劳动合同，则 不需要赔偿。 请问： 1、我的劳动合同 ...
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可以工作日请假天数。乙方应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册 合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利， ...
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单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定，甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定，符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理相关终止手续。 特此通知。 ...
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