一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23 我。打电话过去，对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发，我该如何向劳动仲裁申诉权利？该公司自我入职以来，劳动保险和公积金一直没交，工资条（邮件）上 ...
//www.110.com/ask/question-3546134.html-了解详情
我在一家公司工作了5年，因为公司战略转型跟某公司合并（或收购）公司要求解除之前公司的劳动合同，签新公司劳动合同，而且有试用期，如果在这期间被开除，公司还会赔偿吗？怎么赔偿？试用期工资是之前的80%合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3470021.html-了解详情
劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职）...
//www.110.com/ask/question-2882971.html-了解详情
我是2011年2月15日和中建八局签到了用工合同（试用期2个月满签正式的劳动合同，但最后一直没签） 2014年4月25日赴刚果布工作 我手里没有跟公司签的劳动合同 公司一直就没给 公司也没有给我们买保险社保之类的 在海外工作期间没有双休 节假日 每天近12小时 请问1：电话通知能解除劳动关系吗？是不 ...
//www.110.com/ask/question-2817194.html-了解详情
我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
//www.110.com/ask/question-2789866.html-了解详情
本人2014 年2月24日入职公司，签订劳动合同规定8月23日转正，试用期半年。现由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和领导找 并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿，陈某应为1个半月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2764836.html-了解详情
我跟公司签了2个月的试用期，现在上班20几天了，公司以我说话太直接不适合客服的岗位要跟我解除劳动合同，但其实是因为之前的一个老员工要回来上班，所有才要解除合同的，但现在他以我8月份没有上班为由要求我自己全部承担所有的保险费用，因为他们报上去了，必须要交，请问这样合理吗？我可以申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2719490.html-了解详情
请假2天，后来又打电话想请假到4月中旬，但是领导未批准，我想问一下他现在算是试用期内吗？要怎么与他解除劳动合同？已告知他本来假期并未批准，本人也能接受，我们现在要在公司张贴一张关于他的公告，麻烦能不能帮我看一下是否妥当...
//www.110.com/ask/question-2338801.html-了解详情
教师试用期内辞职教育局能不能不放人？会不会卡着档案不放？ 合同内容如下 （六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方 ： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。 4、被 ...
//www.110.com/ask/question-2179716.html-了解详情
单位的； （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付 安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定 ...
//www.110.com/ask/question-2104571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务