本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资 ，所从事的一切活动与公司无关） 我想咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作 ...
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公司以没有离职证明为理由拒绝签合同，每月中旬支付上月工资，本来2月份应该支付月份的工资（工资一般通过银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加），但公司无理由拖欠，至今仍未支付，因为没有签合同，也没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的 ...
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一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够 可以不用去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不 ...
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我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？试用期是没有签合同的...
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想问下试用期过后公司没有签合同，然后发生工伤要合同所以工伤后补签了份，没签合同这期间能要求双倍赔偿？...
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实习的时候签过一份实习合同 ，但是转正以后没有签回合同了，我现在要离职的话是否可以直接走，需不需要提前一个月说。老板因此不给工资的话是不是可以仲裁？刚打错了，是试用期合同，不是实习期合同。也一样吗？有双倍工资差额赔偿吗...
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在与电信合作的某通讯商工作了一个多月，未满试用期2个月，因为要去进修辞职，可是说未满2个月不能辞职，也没有签订劳动合同，公司不给发工资，这种情况合理吗？？？...
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我在学校里工作了5个月的时间，学校用人单位在此期间给我发放工资，但没有签合同，到第6个月的时候跟学校委托的劳务派遣公司签的合同，合同约定试用期6个月，合同期限为5年，在正式合同生效一个月后，学校以我不符合录用条件为由想将我辞退，请问这种情况怎么申请赔偿？...
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的问题 13年2月18号开始进公司，一个月试用期后3月18号变成正式工，到现在为止公司一直没有交社保，也没有签合同。因为和老板私人有经济纠纷，我还有一大笔 ：如果我3月18号离职，工作超过一年，照劳动法，自动和公司产生无固定期限用人合同，其实我个人并不希望继续留在公司，都是碍于那笔钱的关系，如果我不想 ...
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），第二个月2000+提成，但是 三个月之内辞职的话要扣500的学习费用，因为才面试还没有签合同，让2号试工，说是试工三到四天。因为之前做过，也是这样的。没有在意 。这让我心里很是难受，明天就要去面对他们了。去领工资。我朋友说，社保在试用期三个月之后就要买了，他们店长却说要半年之后，朋友说他们违法了。...
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