合同的时候，公司方面提出每月公司分三部分发放。第一部分3000元每月5日在公司财务领取（还要扣社保），第二部分1500元每月10日在公司老总办公室领取现金，剩余第三部分500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前 ...
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村会计休产假，由我代理村会计，虽然工作繁重，但不敢有一丝怠慢，较好的完成每一份工作，财务上面严格按制度把好关，账务清楚，没有白条，不能报销入账的坚决制止，年底新农合征缴按时完成，年底慰问逐一发放到位。 今年3月份接任城市管理与文明创建工作以来，我才深感作为一个典型 ...
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：陶俊,关于在宜信平台借款一案，经多次催缴没有清偿，情节严重！你无视法律制度，蓄意逃避，不.法意图明显！请在收到此通知于3日之内将欠款结清，否则 偿还，并处以三至五年有期徒刑！另根据我国《刑.法》第310条，提供隐藏处所、财务、帮助逃匿或者作假证明包.庇的人，将触犯“窝藏、包.庇罪”。一经定罪，处三年 ...
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月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1 文件中要求于7月30日前到学校办理解除劳动关系手续、进行资料等的移交并结清财务款项。 在向我发出通知后，单位方面才说了解到我已经怀孕的事实，因此， ...
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倒是都发了，就是有偶尔拖一两天，有一次拖了半个月，只是工资制度经常变，刚开始是统一3000，后面又通知业绩达多少才有3000,业绩不够就扣，九月 千以下无工资，两千以上发一半，此规定从下月开始执行，结果十月15发放九月份工资时财务就按这个规定扣了每个人一半钱，请问下月执行不是指结算十月份工资才执行吗？ ...
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甲方人员，试问，其居心何在？ 甲方经一年多的经营管理努力，各项医疗核心制度逐项落实，重点科室建设的社会效益也逐渐显现好转，可乙方在这期间，却对甲方处处 谁进来就打死谁”； 撬开甲方管理人员办公室，砸坏甲方药库房门，删除甲方财务人员办公电脑数据，已造成甲方实际财产损失，其强行侵占甲方财产的卑劣行为甲方已 ...
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2010年，我在一家新成立的工程公司应聘任技术部门负责人，面试时，公司领导以公司制度尚不完善为由，只口头约定了年薪18万。 后来，财务发工资分成了四个部分，两张卡打钱，A卡打基本工资 每月按时打1500元（扣除社保后），奖金工资每月打6000（扣税后） ...
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2016应届毕业生 毕业了第一份工作 在一个酒店做了两个月辞职 打着会计做收银 当初说好的轮岗制度 先说做一个月回财务 又说两个月最后告知我收银要做半年 我辞职了 7.7去的公司 8.30交的辞职报告 31号上完最后一天。当初约定试用期2个月 ，工资2600， 9 ...
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应届毕业生 在一个酒店做了两个月辞职 打着会计做收银 当初说好的轮岗制度 先说做一个月回财务 又说两个月最后告知我收银要做半年 我辞职了 7.7去的公司 8.30交的辞职报告 31号上完最后一天。当初约定试用期2个月 ，工资2600， 9.10发工资八月份工资只有950 我改如何维权...
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02 24招标范围：视频监控、UPS、网络交换系统等 3、投标人资质要求： (1)具有独立承担民事责任的能力; (2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度; (3)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力; (4)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; (5)参加此项采购活动前三年内，在经营活动 ...
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