，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作 违法派遣（去年公司注册资金是500W，现在变成50W，派遣资格要200W） 我公司现在还从事劳务派遣业务，但是没有资质了。 没有按工资全额买保险。以上3点如何 ...
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不给具体时间，谈判过程中又丝毫不提及补偿金，还要求马上办理离职手续。忧虑：如果现在办了离职手续，公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金？ ，能查询到上一年年终发放时打入我工资账户的资料。假如一旦谈崩，是否可以维权呢？若公司不提赔偿是否可以继续上班，直至谈判结束或产生纠纷提请仲裁呢？...
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我在2014年10月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间 大问题，大部分原因是因为怀孕，还说我那一天没请假正好是个借口，让我走的时候工资也没发我，说是按提成发，但是提成我根本发不到钱，因为没什么业务， ...
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年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14 15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、年底双薪，应当在办理工作移交之日 ...
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年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14 15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的通讯费报销而这两个月还没支付的、双倍赔偿金(即2倍月工资)、年底双薪，应当在办理工作移交之日 ...
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我是今年8月4日去的南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位 多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却 ...
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但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个 三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我 ...
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你好，我是河南保平职业公司的1名员工，进公司将近半年，我现在已怀孕，昨天收到老板通知，今天不让上班了，就这样被辞退，并且我们公司4月份5月份的工资还没有给，公司也没有给员工签订劳动合同也没交社保，请问这样的情况我是否该去劳动仲裁机构提起诉讼？谢谢...
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我父母在同一家工厂上班，妈妈因工伤大拇指断了食指指尖断了，我爸爸在医院护理了七天，现工厂管理人让我爸爸回去上班，若不上班就算作请假，没工资，我妈妈生活还不能自理，请问工厂这样做合法吗？ 若我爸爸回去上班，我妈妈请了个护工照顾她，那护工的工资该工厂付吗？...
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，工作期间因为家里原因像他借了三万快钱今年3月9号那天他又去闹了给我员工全都骂了，我忍受不了，今天我把离职递给他的时候他告诉我一个月零10天工资没有了 还说我欠他的三万快 ，我为他风风雨雨干了7年 结果我离职说不给我工资 我该怎么办这样的事情很多了 基本在我们单位上班的人 就算以前打离职 钱 ...
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