扣取20分 项目十：店内员工上班守则 1、 员工仪容仪表问题，上班前要注意着装，仪表（淡妆），特殊情况可申请。 扣分标准：不遵守者每次扣取10分。 只有在你回头看的时候，你才会发现这些点点滴滴之间的联系，做好每一件事，让自己的未来更加精彩。 以此共勉！ 桂林喜尚喜婚庆礼仪有限公司 2012-12-14...
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病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁 知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工做，便向的想让员工走，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款等。员工怎么办？ ...
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的问题。我今年5月9日正式上班，老板只让我填写了一张入职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年 答应，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不 ...
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全部被抓拘留了全是20岁左右的女孩 没上班的员工屁事没有 去问警察说员工为赌博提供了便利，要拘留十五日罚款2000不交继续拘留，交了拘留十五日再出来 我说她们 不能投诉？怎样投诉？急是被治安大队抓的，现在那些已经拘留3天了 如果想让她们提前出来怎么做？警察说不存在保释 各位律师回答全面点 我法律知识低...
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情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 2.如何保障我“三期”的权利，特别是 ？ 3.进入公司前一年半，没有交社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司准则是否无效？而且还是一份违 ...
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名哺乳期员工，孩子九个月，二月份的时候，加油站内换站长，新站长上任后就让我教另一名员工我手上的工作包括记账，售卡充值，非油品等，然后让我出去加油，到 了，晚上小孩子不怎么吃奶，早上在上早班就差不多一天不让喂孩子，因此提出异议，站长不同意我提出的，还说我是出来上班的，老想家里孩子干什么，还说不行的话让我 ...
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我是保险公司内部员工，好久不上班了，因为公司上面答应的没有给到我。这次经理让我上班，说以前的事帮我处理好了，让我去上班，我去了，到了月底经理就 ，能要下钱就算了，我想也是，我一再的忍他的哄骗，可是我感觉我的忍耐在他眼里一分不值，他哪怕说句他钱紧，暂时用我的钱一下也行，可是他更多对我的是无视，即便让我 ...
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，然后我就去问那个主管为什么一开始给我说没有报告单，他也不理我，然后就一次上班的时候我在门口，看见没人我就赶紧去楼下上个厕所，前后不过一分钟的时候那个 一去就一直让喝酒，后来每次我都推掉了，一开始我要辞职的时候不让辞职说要拿劳动合同和员工手册压我，现在已经离职了，如果是未成年之前签订的劳动合同还有入职 ...
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了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿，正常上班，被他们在作息方面抓住什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请 吗？ 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心，尽量压榨劳动力，还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这 ...
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在2017.2.28号领导突然跟公司员工面谈，说公司经营不下去了，让员工明天可以不来上班了，要是想留下来也可以，卖公司的产品，但是公司不提供工资， 都木有支付2月份的工资。现在给领导打电话基本上就是没钱，等他有钱了再给，几个员工都很无奈，这种情况是公司应该不仅仅只给当月的工资吧，还给我们员工造成了失业 ...
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