广东省、深圳市的法律法规，遵守深圳市人才引 进政策相关规定及甲方有关档案管理、人事管理规定等有关规定，如实申报个人信息并报送 材料，保证在申请办理过程中所 任何责 任，费用不予退还。 6. 凡因本协议引起或与本协议有关之一切争议，若无法友好协商解决，任何一方可提交甲 方住所地人民法院诉讼解决。 7. ...
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条 乙方在本合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训单位不同，与人事确定为准)，次月发放；奖金其他福利另计据实结算，培训完毕由甲方根据乙方 解约申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请法律仲裁、提起诉讼。 ...
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是底薪加提成的模式。进入公司时总共交了500元押金，我没有收据证明只有转账给人事的记录。入职后签了一份合同上面还有其他同事的签名，没有签订一式两份 的负责人说我包括其他同事都是与公司合作分红的关系而不是劳动关系，双方存在争议所以阳光护薪那边建议我申请劳动仲裁，说实话我能够证明的材料几乎没有因为时间久了 ...
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时，颂车网重庆海尔默认其工作人员利用我的虚假资料审核通过，隐瞒陕西海富不具备跨省放贷资质，将抵押贷款变成融资租赁，并收取高额砍头息和服务费，在有还款争议的情况下，未经人事民法院起诉判决，于2021年6月10号22点，没有通知我，也没有与我当面清点车内事关荣誉、 ...
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策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料 工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括工艺技术、制造技术、计算机 甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限 的，可向甲方所在地劳动 ...
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合同，离职协议暂缓。 问公司人事部门，给的说法是，新合同是长期合同，公司内部人事系统里会有以前南京公司工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人 乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定，乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付 ...
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超六十不符合条件不予受理。民事诉讼以劳动合同签订之前的用工关系不属于劳动争议驳回起诉，二审维持一审裁定。行政诉讼以属单位内部人事管理事项不属于行政诉讼受案范围驳回起诉，二审再审都驳回起诉，维持一审裁定。我有冤无处诉。请求律师给予指导帮助。谢谢！...
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在甲方上签字和盖章，也没有返还我一份，社会保险也没购买，我是做人事行政工作的，在近期无意间看到了这样的空白合同，请问我可以向劳动争议仲裁委员会申请主张双倍工资赔偿吗？...
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劳动争议仲裁裁决书已生效，裁决书判令：解除申请人与被申请人的劳动人事关系，并及时办理离职相关手续。裁决书生效后，被申请人不执行，申请人依法找到法院执行局，法院不 ...
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认定工伤认定决定书成序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助 ，就让受伤职工自己去仲裁，说撤销或者更正，单位给的钱太少了，让劳动争议委员会给骗了他们不按照法律又，找仲裁又说去找工伤科申请去省做鉴定， ...
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