天津,办公地点租用的办公室因房东原因无法继续租用,在公司未找到合适的办公地点前,要求员工前往北京总部临时工作,员工拒绝,要求协商解除合同,公司不同意,员工可以 ,员工不去北京工作的这些天是按旷工算还是不计工资?员工是否有权直接解除合同并要求补偿?我是企业方! 办公地点变更时临时的,天津那边找到合适地址 ...
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工伤期间,员工停工留薪期间的工资包括加班工资吗?付该员工的基本工资(最低工资)可以吗?是南京市内的企业,原工资包括加班工资吗...
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我是2016年3月21日入职(目前尚未解除劳动合同),我的入职工资是12000元,在2016年6月上调为22000元,2016年9月开始,公司以制度绩效为由 未补发,在这其间公司还与我续签了2017年的劳动合同,企业从今年开始,多次拖欠、迟发工资,企业员工共13人均是如此。到目前(9月19日)还未发6 ...
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我受雇一个商贸公司于2014年9月,直至现今企业也未给缴纳社会保险。企业并于2015年11月开始拆分员工工资实际3200元拆分成1500元工资其他为奖金社保补助,并要员工签字才能领取虚假保险补助。我该如何处理应对?谢谢...
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该公司性质属于私有企业(国有控股49%)。大部分员工于2005年8月进入该公司,一直到了2014年8月,非劳动者原因造成停工、停产,公司放假休息至 补偿。 员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工要求公司给予就业安置费,但公司说给安置费就不 ...
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我们公司是通过工商银行给其他单位代发工资的企业,因为我的个人失误,将工资错发到另外一个已离职两个月的员工工资卡里,现在联系该员工,但该员工电话号码接通时是他男朋友接的,说是该员工不再,要一个月才能回来,现怀疑是该员工不愿意偿还该笔错误打卡的钱财,所以想咨询一下遇到这种事情该怎么办。...
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在职员工,考虑到现在房地产市场的不景气现象,公司尚未产生销售额,倒致公司经营上面考在了困难,为此部分员工也愿意与公司共患难,希望能挺过这个金融难关。但是公司现在的做法是公司效益不好,那么员工工资不发,合作的业务单位合同章不盖,费用拒不付,银行贷款利息不付,融资单位不找, ...
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缴社保,请问我应该怎么起诉该企业在企业上班接近10年,企业每个月都从工资里扣除个人激纳部分社保,结果今年才发现企业根本就没有激纳工人社保,找了劳动局没有明确答复,我想请问下我要怎么样才能维权呢!麻烦帮忙下...
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您好!我在江苏昆山一家企业上班,2011年五月进的的厂,约定每月10号发工资!之前工资核算是每月的25号到次月25号!2015年3月27日公司 天这样我们每位员工都少发了两到三天的工资!公司这样做违反了劳动合同法中的没有足额发放员工工资这项条款吗?如果申请劳动申诉有成功的把握吗?如果申诉成功公司员工都 ...
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我们是政府全额财政拨付国有企业单位,无任何收入,目前发生了临聘人员(保险含在工资内)意外溺水死亡事件。认定工伤,一次性赔付80万暂由政府出资,请问这笔费用需要企业员工在20年内逐年扣除工资来支付合理吗?是处罚还是其他?...
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