的管道工。当兵的按《退役士兵安置条例》及相关文件是兵龄算工龄并享受同等条件工资和福利待遇的,公司发的工资单上,只有一个企业年功,是按照进去公司后的年数计算 每年50元。领导说我的是按照刚入职第一年计算,他说工龄工资我们单位没有,只有司龄工资,就是这个企业年功,所以我的兵龄不在这里体现,只体现在年假上。 ...
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请问我产假休息了100天就上班了,我省规定可以休180天产假,假期工资照发。我们属于农垦系统,企业交了生育保险,总局社保局给我们支付了98天生育津贴,并下发文件要求其余82天津贴由我们所在企业承担。请问我提前上班后,在取得正常工资的同时,企业是否还应该给我那82天补助。...
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医疗期间连续在六个月 以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本 人工资60一100%;停止工作连续医疗期间在六 ,至能工作或确定为残废或死亡时 止。详细办法在实施细则中规定之 这两个文件目前好像并未废止,那么连续医疗期6个月以上的病假或非因公负伤救济金是不是应该 ...
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目前一直没有接到关于事业单位的文件了,现在要求我们由事业转成企业,我们可以响应国家号召改制,可是十多年了没有涨过工资,很多收入又被上级收走。像我们这样的转业干部既没有享受到事业单位的工资待遇将来又不能享受企业对军转干部补贴,社保局只给普通职工退休费,怎么解决?...
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的岗位也不是本人自由选择而是公司强制安排的岗位,并且事后也没有履行对本人进行的培训承诺。 请问企业这种做法是否合法,本人调整岗位后降级为普通员工,补发了主管三个月的工资。至今年15年公司提拨了几个主管及主任均未按原人事文件执行,直接是领导内部商量讨论后就定了人选。另外我换 ...
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了只能够证明我工作经历3年的原始档案那一栏,其他比如划名册,劳动合同书。企业录用时的审批表都不填,如果原始档案没有劳动局的盖章认可。这样合理吗?林业 办理补缴1996年以后的社保,只证明工作经历3年以上。到我们退休工资是社会的待遇还是医院的工资发放水平,参加工作时间认定1996年1.1日,以前的5年到 ...
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两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件(拍照后在复印),有入职登记表、银行工资明细(没有盖章,自己网上下载打印),离职单,请假单,上班打卡记录。很多原件 而A公司的法人却提供一份盖有A公司公章的文件,内容大概是A公司成立至今一直还未营业,为零申报的企业,企业连开具普通发票的权利都没有,所有不存在A公司 ...
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个半月) 二,甲方一次性支付乙方20年护理费40000元,20年后,甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费,护理费自2004年1月1日起计算。 三 12月31日前支付给乙方。 八,本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行。 求大神指教这份协议的漏洞缺失,乙方损失的利益,另本单位 ...
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到绩效的标准,我在今年合同到期,我提出要求公司按绩效分配政策补发我的绩效工资,或者按《劳动合同法》没有足额发放劳动报酬解除劳动合同给我补偿金,但是公司说 所有的政策都是公司制定的,我们只知道分配方案和自己完成绩效的情况,没有书面的公司文件支持,我不知道我的提法是否合理,也不知道如何获得有效支持文件。 ...
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年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击,我们每天上班工作却拿不到正常工资,回到家是上有老,下有小,夫妻双下岗,小孩要读书,在走投无路情况下,想到 ,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题应该妥善解决!有 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-
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