插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月1日我又到公司，仍没人管，我又续十天假（即请假到9 月10日），部门经理签字了 向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不给我安排工作，请假条又在公司手里，他们说当时没批准，请问我怎样才能维护自己的权益，11月18日又 ...
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天后就上班了。前两天上班时腰又扭了一下，现在请假在家休息。上次请假单位有关负责人就说这是占用了今年全部年休假，我问到有关职工爱到意外伤害的处理时，单位的有关 ，有可能要扣工资。我想问的是我老公遇到的是否是意外伤害？单位应当承担什么责任？这次请假单位应不应该扣工资？如果年底单位找某种理由解除合同怎么办？...
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届满，想与公司续签无固定期劳动合同。原想趁这几天用年休假来治疗因公造成的脚伤，在公司的网络上按规定申请了5天假期。但不被批准（就在上一周也是如此请假已顺利获得批准）。这几天，公司的人事主管，通知我要终止与我的合同。本周的请假也算旷工。请问： 1。如果我 ...
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.31,2007.4.10至延假至他本人上班之日,到今日止,其本人持有医院开具的病假证明,其本人还有2007.1月,2月工资未领,现工厂以请假时间太长为由，不支付其工资，请问其本人休假期间是否有工资?工厂未给其本人购买社会保险,其药费是否可以让工厂支付部分?谢谢!...
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通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不属于自动离职，且公司辞退我的理由说不过去，（我请假，假条都是经过领导签批的，所以我认为我的请假得到了认可，是有效的休假）所以，我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不 ...
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通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不属于自动离职，且公司辞退我的理由说不过去，（我请假，假条都是经过领导签批的，所以我认为我的请假得到了认可，是有效的休假）所以，我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不 ...
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面对面谈话出尔反尔，降低了给我的待遇条件，我依旧答应留在公司继续工作，条件是休假一周，人事经理答应，在我问过以后让我提交了请假流程。因为目前公司人事既卡住了我的调岗流程，也卡住了我的休假流程。如果公司后续拒绝我的调岗申请，而我原本岗位已经安排了新的人员，在导致我无法正常工作 ...
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在 【 】打上下班卡，乙方的打卡记录是作为甲方支付加班费的依据。 第九条 甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况而需请假时，在不影项目响建设进度的前题下，经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假，乙方同意甲方有权按旷工处理。 第十条 本 ...
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2天，然后时间做长了慢慢加上去，现在我们月休息是4天。一天不休是加一天工资。自己请假扣一天工资。但是他强制我们休息的也要扣我们工资。比如我休息了4天了。他让我们在 老婆（我老婆也是同厂做）生孩子我去照顾。他不但不给我陪产假还以没上班为由扣了我的工资。还有我们提出年休假他说没有年休假。我们现在该怎么维权...
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2天，然后时间做长了慢慢加上去，现在我们月休息是4天。一天不休是加一天工资。自己请假扣一天工资。但是他强制我们休息的也要扣我们工资。比如我休息了4天了。他让我们在 老婆（我老婆也是同厂做）生孩子我去照顾。他不但不给我陪产假还以没上班为由扣了我的工资。还有我们提出年休假他说没有年休假。我们现在该怎么维权...
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