，由于车间内部非正式竞聘上岗。由车间清理出三十四人，临时工直接让别人回家了。本人属于正式工，人事部在2014年九月三十日在会议室跟我们说，公司规定你们签订 没有工资，五险一金个人部分自己交。 我们不同意，然后厂方要求我们进行转岗培训学习，只说学习后在说。期间我们一直学习至11月十日，再次通知我们人事部 ...
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毕业前与邮政签订了就业协议，电子档案上没有罚金一项，只是在人力资源部打印的纸质协议上填写了罚金，但是这份协议是“待审”的。 到公司报道后也没有再签订其他劳动合同，而且我还接受了公司内部的两周的培训。 请问我现在在试用期里辞职会不会处罚金啊，我的档案能调出来么？...
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我是今年4月9号来公司应聘预订员岗位的，之后也通过了见习，岗前培训等一系列准备工作，之后通过考核成功转正，也鉴定了合同，合同上也表明了岗位是预订员，但是现在由于公司内部调整，需要减人了，就把我调岗，但是我很不愿意，换个岗位还要重新考核，重新转正，我该怎么申请劳动仲裁？...
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我是公交公司的驾驶员(我们是职工内部培训培养的)进入公司后他们收取了我们500块的服装费(没签合同一进来就收了).说以后签了合同不满一年就不能退还.够一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我 ...
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下来后，为我提供挂靠单位。但是在1月1日我发现自己并未报名成功，遂与公司联系退费，被告知要扣除手续费2500元，协商无果后，向市民热线投诉，经工商监管 ，并增加扣除金额至6748元。同时，投诉过程中，商家所在街道监管所人员用监管所内部电话与我联系过一次，并恐吓我说参加报名的话，在商家犯法之前，是我先 ...
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你好 我在58同城看见的招聘信息 来了以后说第一个月伙食费自理 必须办理公司内部饭卡900 后有说培训现在在朝阳区小区当保安 身份证说要给我办理物理证件收走了 感觉被骗了 现在我该怎么办...
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却一直拖着不发，然后入职时说培训期工资2100，压1050，干满三个月后返还，培训结束正式上岗又压500正常离职返还，结果公司内部领导的问题，我们递交完辞职信说明天可以不用来了，结果我们交完辞职信，就说我们不是正常离职不仅1050.没有，500也没有，只有底薪加提成 ...
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我今年5月份在青岛中际劳务交3万元去日本，在济南培训了三个月，10月1之前回来的。现在因劳务公司内部问题，我们这一批都出不去了，请问我们想要回交的钱及这段时间的赔偿，应该怎么办好？...
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我现在在一家企业管理咨询类公司从事讲师一职,由于个人原因准备离职后另谋他就。方向是制造类企业的内部培训部门，请问这属不属于“竟业”？...
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