我们一个员工2014年手受工伤，没达到工伤评级，到2017年1月任已手疼拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
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公司因项目调整要把我们所在的岗位撤销，现在要我们补签一份劳动合同，合同中明确表明岗位消失公司可以解除劳动合同。合同我应该签么？公司需要赔偿么？...
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公司拖欠2个半月的工资，公司又解除劳动合同我可以要n+1的赔偿吗，赔偿款可以要求什么时候到账吗？...
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我和单位已经协商了，以不胜任岗位解除劳动合同。 我没休病假前每个月工资5000元，年终奖6000元，休假期间公司给我每个月1300元，到现在 月的平均工资乘以年数：(5000*2+1300*10)/12*13，说这个算法是按我们公司的规定赔偿的，请问这个算法对吗？ 还是以下3种情况： 第一种5000* ...
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你好，我在公司工作半年了，由于公司没有给我购买社保，现在我想辞职，可以以没有购买社保为由吗，同时需不需要提前30申请，还是随时可以解除劳动合同？谢谢了！...
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我当时和车主签订的是一年劳动合同，但仅仅过了40天，车主就找借口解除劳动合同，现在担心，当时在车主的管理公司交了3000块押金和办理的服务监督卡要等一年才可以退押金，注销监督卡，如果真这样，我就没有办法找别的车卡，应该怎么办当时他就带了我押在他那里的5000块押金，我也就归还了当时签订的合同...
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就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机集体 ...
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公司未交社保，劳动者解除劳动合同之前，需不需要问公司是否愿意交？是否是必须的？不问可以吗？...
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我公司有一名员工，是签订的3年劳动合同，最近生重病需请病假，康复后也无法在上班了，请问：请病假多长时间公司可解除劳动合同？谢谢！...
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我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班，现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同，有赔偿吗？谢谢！我的问题有三个，1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗？谢谢！...
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