商务有限责任公司工作，试用期1个月，2018年9月4号成为公司正式员工，隶属于技术部及网络部。在职期间兢兢业业 努力工作 在职期间 一力承当了 本应一个团队的所有工作。于2019年6月6号，在任职10个月期间未签订劳务合同。未购买五险一金 我主动离职 可以要求赔偿11个月的双倍工资和补偿 ...
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所以考勤都是副总代写的，我之前谈话时做过录音，部分能够找到之前的工作痕迹，劳动仲裁部门说的必须要法人的签字或公章，可是公章早在30天前就被老板已接口 ，请问！接来来我该怎么办？有一个考勤表，是公司创建以来的人员名录，考勤的是同一个人，这样可以通过之前员工来证实考勤表的真实性么？如果这些不行，那我们需要 ...
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在上一家公司我是业务部经理，我和我下面的员工全部离职后，一个月的工资老板找理由拖欠不发！拖欠理由是我们离职后，给公司造成了一批电脑无人使用、办公室空着！上班没有签订劳动协议合同，申请仲裁，仲裁需要我提供当时上班证明，提供不了怎么办？...
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公司欠我四个月的工资不发，入职时以实习期为由不给签劳务合同，现在想让我停工劝辞。我们没有工牌也没有工装，工作内容的原文件、员工QQ群、工作报告、聊天记录这些可以做证明吗？...
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按了手印，结果现在少给4000元，报警警察说管不了，叫去起诉，可是起诉周期比较长，在外耗不住，打电话给沧州市劳动监察大队投诉，接听人说他们管不了这种打工人，他们只能管与公司签了劳务合同的员工，12333下班了还没打通，请问哪个部门能管这个事，什么途径最有效且 ...
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您好，我想帮忙申请劳动仲裁。 请问，费用是多少？...
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交接完整，离职手续齐全，随后与劳务公司解除劳动合同，并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间，设备公司根据员工在2017年全年出勤情况和年终 员工发放2017年的年终奖，但并未给我发放，经过电话咨询公司办公室领导，解释说设备公司在2018年9月份开了一个会（会议的主题、会议的内容， ...
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不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动 争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二十三条第五款；对工作调动或工作安排 ...
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用人单位待遇标准。现在通行费朝日公司员工已经被分别安置到城投公司（高速公路收费站）、各区县公路处工作，但是合同不与原来的朝日劳务公司签订了，从新跟其他劳务 签订，眼看我们已经工作10年了，根据劳动法规定我们都具备了和用人单位签订无限期劳动合同的条件了，这一换单位我们的工龄都不算了，一切从头开始。我们 ...
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用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司 的形式进行发放。 2、 业务关系淄川分公司欠费清理工作采用业务外包形式委托社会清欠公司进行清欠。淄川分公司2000年7 月与承包者张振毅（个人名义）签订协议书， ...
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