我们是2011年进的厂，到现在续签的合同于2017年3月30到期，公司由于要迁厂，从原合同约定的巴南区界石搬迁至江津区珞璜工业园区。并要我们签订新地址的合同，由于合同中约定的工作地点发生了变更，我们拒签这份新合同，公司会赔偿吗？因合同期满公司应该与我们下发解除劳动合同协议吗...
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我们是2011年进的厂，到现在续签的合同于2017年3月30到期，公司由于要迁厂，从原合同约定的巴南区界石搬迁至江津区珞璜工业园区。并要我们签订新地址的合同，由于合同中约定的工作地点发生了变更，我们拒签这份新合同，公司会赔偿吗？因合同期满公司应该与我们下发解除劳动合同协议吗...
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昨天单位召开了职代会（临时指派产生的职工代表，二股东是工会主席），会议中说此次搬迁将会带所有员工走，但是将会有一部分员工转岗，马上将与员工续签劳动合同，如果有人不愿续签合同的将视为自动放弃，公司没有任何经济补偿，续签合同的当然更没有补偿，因为公司名称不变只是地址变更而已。话说了这么多，我想问的是 ...
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请问下，公司近期要搬迁，与公司签约的是无固定期限合同，不想去新地址上班，公司应该怎样赔偿员工？...
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我公司租赁村民自建房于2009年注册在现拆迁地址上，房屋合同在今年1月份已到期，因拆迁问题房东不续签合同，答应租到拆迁为止，合同约定如遇政府拆迁房东协助我公司谈判搬迁补偿事宜，请问我公司还能有拆迁补偿吗？ 2、政府专门印制了一本针对该拆迁项目的（村民房屋征收补偿方案） ...
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有个装饰公司欠我钱，但是公司现已搬迁，现地址我不清楚，也不知道该公司是营业状态还是停业，也找不到法人，因为我一直跟股东在打交道，这种情况，我可以起诉股东吗？...
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劳动合同上工作地址写是甲方总部或甲方指定办公地点，跟子公司签的劳动合同，现因子公司要搬迁去外地，公司安排去母公司上班，不想去是否能获得赔偿金？？...
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我入职单位3年半来的时候和现在工作单位签的合同是第三方派遣合同，现在三年多过去了没有找我签合同，我现在还是在这上班，现在公司面临搬迁，我不想去新的公司地址工作，想咨询一下能否还是受法律保护得到相应的经济补偿...
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公司要搬迁想和原来地址的员工终止合同，公司给出的赔偿方案是工龄X月工资，这样属于违法解除劳动合同吗？员工要求双倍赔偿法律支持吗?...
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公司以资金不足强制开除本人，但是走的是正常离职流程，公司地址随意搬迁，年假没休也不补偿，之前想让我们签署降薪协议赶我们走，没有签，现在却要强制辞退本人，我认为他们严重违反劳动法，该怎样维权？...
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