律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！ 剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月 ...
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公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算方法 。随即领导发邮件让我去外地出差1-2个月去完成之前遗留的任务。但是之前遗留的问题根源不在于我，所以我去出差，结果还是一样，依旧不能完成任务。我担心公司再次 ...
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劳动仲裁部门提交申请仲裁（从2014年10月30日入职到那个公司工作的，我要求公司赔偿4个月的违法解除劳动合同的工资）。 问题重点：7月23号发现自己怀孕1个多月了，跟公司法定代表人说（用微信发给法人医院检查的怀孕结果的图片），她没有理会我怀孕的事情，像这种情况的话，公司 ...
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2条理由不能要求立即解除合同并获得相应赔偿，针对现有情况，当事人以现有的证据（包括与直属领导的微信文字截图，劳动合同，与财务负责人的微信语音）如何维护自身权益？请擅长此领域问题的律师能给予详细的解答，谢谢。...
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根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石某和另一同事因不满公司合同中的部分条款，私下授权对方在自己的合同书 ，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名 ...
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吗？ 背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题公司不同意，让我自己走。我现在还在以前区域报到。公司昨天下午……把我打卡的指纹，取消了，也就是说 正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上 ...
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劳动合同约定是无固定期限合同，年薪10万以上，已经在这个公司工作15年。但现在公司被另一个人收购，对方要求解除合同，赔偿3.5万元，这显然不 要求12个月的赔偿金？ 3.能否以公司单方面解除合同要求双倍赔偿金？ 补充：公司虽然9月已经跟我解除合同，但是常常遇到不能解决的问题时又打电话问我。我是否可以 ...
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，现在三方公司因未中标，导致在本月必须和我们解除合同，但是其中就出现了这样几个问题，第一，三方公司在两个月前就知道了可能他们会因未中标导致解除合同， 规定，未提前一个月通知的，赔付一个月工资，第二，我们在解除合同的会上，才知晓我们有年休，但是在劳动合同上以及在这些年工作中，从未告知，导致工作年限未进 ...
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一项得分为零的话就评为“待定”，连续两年评分都是“待定”的话对员工解除劳动合同，我2013年度是“劳动纪律(迟到、早退、旷工、未刷卡)总分5分”这项未刷卡5次 未刷卡5次得分又是零分评为待定，公司要求我辞职。 我想问如果我不辞职公司直接解除我的劳动合同我能拿到赔偿吗？还有，我知道根据法律“严重违反劳动 ...
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我在公司是2008年以前入职的，开始没有劳动合同，2008年6月签订的劳动合同，当时签订的是一份无固定期限的空白合同，签订之后也没有给我们一份（签 是一批人一起签的），现在我和公司协议解除劳动合同，看到合同后发现日期不对，查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的，现在我们协议1月31解除 ...
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