一样的，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，如果是这样算应该是10.5年才对，《劳动 施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。为什么劳动仲裁局是人却说我如果去仲裁就是输，算法应该是9年4个月，按9.5 ...
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到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工， 培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约 ...
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二审终审时，因我的建造师证挂靠于某建筑公司，但法院明知建筑公司仅与我缴纳养老保险，没有在其公司上班，公司也未发给我工资。法院审判观点认为，建筑公司给我缴纳养老保险，就构成了劳动法律关系，请问此判决合理合法么？因而在我上班的地方没有签订劳动合同，没有提前通知辞退的劳动争议中，任何劳动赔偿都不成立。...
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请问单位应签未签无固定期限劳动合同而终止劳动合同的话，我申请仲裁，那劳动争议期间的福利待遇是由公司支付吗？是不是恢复劳动关系可以，不恢复不可以呢？...
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到期的劳动合同是否仍然具备法律效力？新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同中将原公司工龄清零，请问 也不持有新公司的股份）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿 ...
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提出离职申请，现在已经一个月过去了，在4月13号正式办理了离职，但是公司却说劳动手册还要等一个月左右才能拿到，可是下家已经找好了，必须要有劳动手册和 劳动手册合法吗？第三方的人员说四月份的金还要交的，四月份就做了10天而已，劳动手册要这个月底才能返还。还说是上海的规定，有这种说法吗？第三方是前程无忧~ ...
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就让我办理新员工签订劳动合同手续，老板说在网上下载一份劳动合同范本，只要符合法律法规就可使用。 签完这份自制的劳动合同后要去社保局办理员工参保的事，不知这份自制的合同可否使用？因为用人单位员工调入参保业务时需要用到 劳动合同。和建立员工档案时也需要...
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续签无固定期劳动合同？如果公司不同意签无固定期合同，我也不同意1年期合同，是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？ 公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要 ...
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2个合同，公司就不给我结算其余的工资。请问我该如何维权。 2，我在当地劳动仲裁部门咨询。发现公司是北京的，在哈尔滨没有分公司，和我签订合同的公司全名是（卡蒂尼服装（北京）有限公司），因公司所属地不在哈尔滨，当地劳动仲裁无法立案调查。我也想问一下。这样的外地公司，在哈尔滨经营是否需要在当地工商 ...
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领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月应发 多次与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。 要求1补偿金工资计算标准我是否能按我2013年2月至2014年元月 ...
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