以后被为难。规培协议书上有写需提前30天提交书面申请，特殊约定为，培训关系而非劳动用工关系，甲像乙提供生活补助，但不表明双方存在劳动和人事关系。...
//www.110.com/ask/question-7670116.html-了解详情
要求补偿一个月工资，但后来只补1周工资，并让我在解除劳动合同关系证明书上签字，单位无盖章，并且上面无单位名称，只有我的签字和补偿数额，当时要求给我一份原件，人事只给了我复印件，并拒绝盖章，已转正2个月，现网上查询后，要求后两个月工资按双倍发，再发一个 ...
//www.110.com/ask/question-6282539.html-了解详情
第一个月向公司部门领导请假并得到批准（电话里请假的）未至公司填写请假单，人事当时通知说每月核算工资前把医院开具的病假单交道公司人力资源部即可；我也按此 ，也没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（在公司工作已有一年零三个 ...
//www.110.com/ask/question-6157924.html-了解详情
我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
//www.110.com/ask/question-5456458.html-了解详情
我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？...
//www.110.com/ask/question-5455200.html-了解详情
我现在的公司老说原来的公司没有与我解除劳动关系，说劳动局备不了案，我打电话给原来公司人事 ，而她说他们出具了离职证明就可以，现在我这边公司问我怎么办她们说本公司不能要没有解除劳动关系的人，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3201603.html-了解详情
时与公司签订了如下聘用协议，现公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿吗？请专家给予指点， 须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权乙方对杭州公司管理权、人事任命权、经营权等相关责任权力，确保乙方在生产管理过程中不受任何外因干涉， ...
//www.110.com/ask/question-2931381.html-了解详情
的我二话不说马上回来加班，与公司同事融洽，经常帮助前台文员协助她的工作以及行政人事经理的工作，人事经理对我的工作也很认同，。但是现在三个月试用期过去第四个月 等公司决定。像这种情况我应该怎么处理，如果劳动所告公司应该怎么赔偿。每个月的工资条没有发到手上都是在公司存档。这样可以证明我和公司的用工关系吗？...
//www.110.com/ask/question-2621059.html-了解详情
本人于2012年6月27日，与公司项目部办理完劳动离职手续。6月27日移交宿舍手续离开公司项目部（公司同意离职移交宿舍后，就不再容许继续住宿的）。直到11月初公司通过EMS将劳动关系解约函邮寄给我。劳动关系解约函写明出具日为9月16日。后我收到解约函于2012年12月开具 ...
//www.110.com/ask/question-2124790.html-了解详情
日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间 证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务