。 二、关于申请人申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元 他不了解不知道。 四、解决方向 经双方与仲裁商议，同意调解。估计多多少少，要出些钱。 五、困惑问题 必须承认，事情造成如此地步，与公司的 ...
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年7月23日，人事部就发文“人发”（1998）53号《关于禁止赎买工龄和提前办理退休等问题的通知》。 2004年，我单位参加北京市基本养老保险，劳动局把我单位 早在2001年就给清了。 从来就没有和我签过任何劳动合同。 “退休”时还扣了百分之十五的工资。 退休人员不再缴纳任何保险，可我到现在，每月都被 ...
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和先进工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的 历史信息审核确认表》中的▲视同缴费年限认定为0年，因而▲群体类型也就认定为一般人群。也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业 ...
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关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决 工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职 ...
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关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决 工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职 ...
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，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请了劳动仲裁（市级） ：案件受理费减半收取5元，这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效吗？（我没有签字，没有办离职手续）？ 在2013年 ...
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由于公司是有押一个月，最后一个月（六月份）工资，走的时候没领。 到七月份该发工资的时候，却没发到我的工资卡。我给老板打了七八个电话之后，老板 上面写着合同期限是三年的。 2.公司五一，十一就放一天。 问题： 1.关于提成，没签协议合同，只有口头承诺，是否有法律效应。 2.关于劳动提成，我可以到劳动局 ...
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不是伪证，他没有营业执照和施工资质证，以挂靠他老板顾玉中营业执照营业(代理顾玉中施工)。根据兴华建筑公司转包给顾玉中合同中写明:顾玉中 162条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 依据关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释法释(2020)26号 第30条~以挂靠 ...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 单位会说我撒谎，故意不拿出来。 那么，请问关于这一条中“未与劳动者订立书面劳动合同”，如何去甄别孰是孰非？我该如何维护我自己的权益？谢谢。...
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劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年11月的双倍差额工资 3、 仲裁书发生法律效力；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于时效问题；想问一下这个15日是指双方领取后的15 ...
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