您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作3年多，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去 里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们可以先提出解除劳动合同吗？另外可以和公司要经济补偿吗？合同里写的有带 ...
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1、劳动合同的工作地点写明是A市。旧工厂是A市A区搬迁到新工厂A市B区，新旧厂隔18公里。 2、劳动合同写明工厂的注册和经营地址为A市A区XXXXXX，搬到新厂肯定会变更。 3、工厂是因为旧厂方租赁合同到期，新厂方已盖好，所以搬迁。 请问工厂搬迁有经济赔偿 ...
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A公司注销（唯一签署过劳动合同的公司）； ABCD公司，对外均称某集团，实际控制人办公地点均相同，2013年开始实际在为B公司工作，2018年改制后在 2020年，D公司脱离集团要独立，目前公司正寻求解决我的劳动关系问题。 1、未签订合同，变更社保，是否合法？ 2、2014年初签订任务书120万。年中 ...
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保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工 需要将差额补上？ 5.现双方的任何协议都没有签署的情况下，大股东要求进行工作交接（如提供相关技术文件），是否合理？因为我们担心，在无任何文字性协议 ...
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的工作岗位中无法发挥所长，主动辞职。3、变更工作地点，异地调动，使员工在无法接受、让员工知难而退。4、制定不符合市场的目标让员工完成，提高业绩 软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金，但容易引发道德风险和法律风险，丧失员工的信任度，影响到在职 ...
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，2，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或 所在地，b，广东省,并服从省外 国外安排，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除劳动合同。 这个情况我可以拒绝吗？后期能有经济补偿吗？麻烦律师协助解答，万分 ...
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，2，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或 所在地，b，广东省,并服从省外 国外安排，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除劳动合同。 这个情况我可以拒绝吗？后期能有经济补偿吗？麻烦律师协助解答，万分 ...
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工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商不一致，公司方未安排工作，原岗位已有人接 替。我能不能按《 劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同， ...
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逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第八条 劳动合同 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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》给公司并要求经济补偿。 公司在8月7号给我发了旷工通知跟处分，以及广州办公地点变更至从化区的通知，让我10号过去上班，我没过去。 12号又给我发了 合作校区。加上如果从化上班，实在太远了，但是劳动合同上面写着工作地点是广州，想请问我8月3号已经寄了被迫解除劳动关系通知书，7号给我发的这份通知还有效吗 ...
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