的。 2.2008.2.15日上班，到2009.4.30现在还在上班，但是公司没签定劳动合同， 社保只购买了综合医疗其它都没有，一星期上班6天，每天8小时， 底薪补还，不超过的按1800除以26再乘以上班天数，公司放假的不计算工资。 能否跟公司解除无固定期限劳动合同，还有我能获得哪些补偿？所在地深圳市...
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适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都延期到18-25号发工资。我2007-8入职，2008-1签的劳动合同，至今仍在职 请问1,是否违反“未及时 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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因为中风偏瘫医疗期满无法从事原工作，公司提前一个月通知医疗期满将解除劳动合同，给到的赔偿方案是N，按照解除劳动合同前十二个月的平均工资来计算，（工龄18.5个月签过两次合同最后一次为无期合同） ...
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分厂由于客观原因取消，总厂对员工进行处置有两种：一是与其解除劳动合同关系；二是根据公司人力资源部提供的岗位竞聘上岗位。我选择一，但要填写公司 的表格“自愿解除劳备合同申请表（分流安置使用）”。我在网上查了，一次性经济补偿计算基数：包括一般工资、资金、津贴、补贴等。公司算的就是按一般工资计算，按一年一个 ...
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2015年重新入职至2020年，与公司签订劳动合同。员工工资卡工龄补贴每年10元/年，现我的工龄补贴100元/月，现公司赔偿只赔偿后面5年，前面5年不计算经济补偿。公司说法是中途断了公司工作，请问:公司做法合法吗？我可以依法要求前期5年经济补偿？...
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我2016年8月16日跟一个外省人包工头在工地上做木工，没有签劳动合同，2017年1月24日完工，我2016年至2020年2月17日都有向他预支过工资，现在向他要我剩余的一万多工资他拖着不给。请问去劳动局申请仲裁的有效期限是不是两年？还有就是有效期限是从完工时间开始计算还是从最后预支工资开始计算？...
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第一，请问劳动合同上写的工资和用人单位实际发放的工资不一样的话，用人单位裁掉员工后，给予的经济补偿是按劳动合同上写的工资还是按单位实际发放的工资来计算？第二，疫情期间用人单位未复工，单位也未按规定发放职工的生活补助，请问这情况，我应该向什么部门反应？...
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劳动合同解除后的经济补偿金的计算，是前12个月平均每个月的到手工资，还是包括被扣除社保的应发工资？...
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我公司2015年10月停产，2019年3月法院受理破产申请，现解除或终止劳动合同，按规定是职工本人解除或终止合同前12个月的平均工资核算经济补偿金，而这个期间职工无工资收入，如按2015年10月前12个月的平均工资，一是之前的工资太低，二是哪个时候还没解除劳动合同，求解？...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有，没给 十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资（我还按法定工作日上班），才是公司没按合同支付工资？这样我才可以解除合同。（以上计算不考虑保险和税）。 谢谢！...
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