期限20天，签订了职前外派三方培训协议，结果培训时间超长。正式入职后签定了约定服务期培训补助协议，劳动合同，结果公司属于人员外包，一个月都没有项目外派，整天坐班一天30，没有合同上试用期综合收入2500，于是我请假返校公司让自己偿还请假期间的贷款，不再反补，而且让签了 ...
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各位律师好，我是这样一个情况：大学毕业的时候与某私企签订一份劳动合同，合同上面原本定为服务期为1年，但是由于领导笔误错写成3年，因为当时觉得信任对方，所以就没有改过来时间，请问如果1年后离职，但是用人单位说故意说签的是3年，要求支付违约金，是否合理？（友情回复我一下，就当是扶贫，谢谢好心的律师）...
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要求参加了公司组织的培训（公司租了一个中专的宿舍和教室,公司员工讲解产品，公司文化）。培训完了以后签订劳动合同约定了服务期，培训之前完全不知道培训需要收费，但附加合同上写明了2000元，现在我还处于试用期，想提出辞职，公司要求我支付培训费用，请问一下这合理吗？ps：我一个 ...
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今年被聘为某地有事业编制的教师。在与教育局签合同时，合同规定未满3年服务期辞职的，需支付3万违约金。而目前学校并未给我提供任何形式的培训，应该不属于《劳动合同法》规定的可以约定违约金的情形。请问，假如我工作未满3年辞职，是否需要支付3万违约金？此外，学校的工资 ...
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成本费两千元。 九、乙方应在甲方工作六年后（北京生源两年后）方可申请调动。服务期未满，乙方要求调动、脱产上学（组织选派的除外），已解决北京市户口的，按未 和培养成本费不低于两千元，方可办理转出手续。 十、本协议作为甲、乙双方签订劳动合同的补充，应共同遵守。 十一、在不违反国家及北京市有关规定和本协议的 ...
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我2011年大学毕业时和学校、企业签订三方协议，到公司A就职。获得公司A提供的5000元助学金，到公司报道后，公司A发放安家费8000元并签订5年劳动合同，合同中有约定服务期为5年，如果不足5年，需要返还公司A提供的助学金和安家费共计1.3W，并且需要赔偿公司A ...
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份工作。刚到公司半个月，公司就同我签订了一份培训协议，需要我在培训结束后为公司服务两年，协议中规定1.在培训期内或者服务期内，以任何理由接触合同或因违反规章制度被公司接触劳动合同，应赔偿全额培训费用，2.在培训期间放弃培训，需要支付双倍的培训费用。本协议中培训 ...
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三年时，公司帮助解决集体户口，内容如下：1、甲方因工作需要引进乙方。2、在签订本协议时，甲乙双方同时签订劳动合同，合同期五年。3、甲方承担乙方本人作为人才引进所发生的费用。4、乙方违反服务期约定的，应承担违约责任，违约金每年一万。合同是11年11月签的，现在 ...
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公司方不得约定解除本合同，”“另外第三十四条，我接受了公司提供的专业知识和技术培训，约定为公司方的服务期自2013年10月31日起至2014年10月30日止。我方若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况 ...
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公司方不得约定解除本合同，”“另外第三十四条，我接受了公司提供的专业知识和技术培训，约定为公司方的服务期自2013年10月31日起至2014年10月30日止。我方若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况 ...
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