本人在2011年10月30日开始签劳动合同，2013年10月30日合同期满，2013年10月23日通知终止合同，我能得到哪些补偿？具体有哪些？ 谢谢...
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本人2010年10月30日开始签劳动合同，2013年10月30日合同期满，2013年10月23日通知终止合同，我能得到哪些补偿？...
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本人2005年7月1日进入日资企业广州分公司，2007年12月1日才开始签劳动合同，2011年11月30日合同期满，2011年11月22日通知终止合同，说只能给4个月的补偿金和当月工资，且当天要我签停职合约，但 ...
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您好，我是一名企业职工，我因病休假可是在休假期间我的劳动合同到期可是医疗期未满，故单位和我续签了合同到医疗期结束为止，可是医疗期结束了我的病还未好，单位要终止合同。我想请问一下这种情况作为职工有什么权益可以维护，应如何处理。谢谢...
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某公司，一女员工由于工作态度，为人处事，行为作风皆差，与同事领导关系僵硬，为公司服务五年后，公司在合同期满前一个月通知将不再与其续签合同，其在该最后一个月中旬发现自己怀有1个月的身孕。现在其同意解除劳动合同，但要求公司赔偿。 公司该如何处理？...
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1、2004到用人单位工作，2010年合同期满用人单位终止了合同，发现在2008年一年没有签合同，现在能不能依据《劳动法》第八十二条规定，起诉用人单支付2008年双倍工资吗。...
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我在一家建筑单位从2002年12月3 日一班，2003年3月订合同。到今天6月30日期满，在7月14日老板故意刁难我做不能胜任的工作，我知道他是要给我下岗，但我还是说我不做了吧，他也说随我自己。第二天我就不上班了，合同时间已到期，但还没有任何手续我在家休息，请麻烦问一下，能得到哪几方面的经济补偿或是 ...
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（根据劳部发（1996）354号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的，还 月12号进厂，试用期3个月10月17日查出有强直性脊柱炎，现在公司要和我解除合同说我不适应公司安排的工作，我现在还在休病假，问下我这种情况能不能 ...
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负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 代理条件，并有权为甲方招工。具有资格享受代理费。 七、协议的变更、解除、终止和续签∶甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意， ...
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