2006年进公司，2007年被公司委派到国外工作3年，但出国前和公司签订了合同终止书。2010年10月回国在原公司工作，并于10月签订劳动合同，2011年11月重新签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系，请问再国外的3年是否算在赔偿期内。...
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《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和 ...
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1999.8月入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的 公司要求做到合同到期2012.7底，再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗？这种情况都能拿到什么补偿呢？ 另解除合同与终止合同在经济补偿上有啥区别？...
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7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 ，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ.协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的 ...
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，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份 公司不续约是否有赔偿，如果身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够 ...
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个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的， 待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险的条例，其中并未说明此点，那里面的条件我全都符合，他们为何这样告诉我？...
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您好！2003年8月我和A公司签订合同，2008年4月离开A公司，到B公司，B公司是承认A 公司的工龄。（A B公司是关联公司） 2008 月和B公司解除劳动合同,(没有赔偿)同时和A公司签订一份合同（合同上注明认同B公司的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同 ...
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.我们很多人都不同意1,想要选2,可后来用人单位和派遣单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁吗?或者上诉?那签过1的还 ...
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从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙作为雇主和职员 馆获得的任何事项，不得想外界泄露，怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下 ...
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新劳动合同法规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法实施前应该如何补偿哪？请详细 ...
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