一直在一个公司工作了三四年，劳动合同一直未签订，由于公司管理制度问题，导致一些老客户货收到，钱一直回款，老板那边扣着提成和工资未发，现在已经辞职了，但公司老板现在要让给要账，如不配合的话就去法院，这个问题怎么解决处理啊？...
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你好，我是二月份进公司的，做客户经理，本来说三个月内完成目标可以转正，但拖了半年才转，一直没有签劳动合同，公司也没有明文的管理制度，只是口头订每月1号结算15号开工资，但每次都晚几天，这月到现在都不回复，我已口头提出辞职，还没有写离职申请。...
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P2P互联网金融平台的投资公司的员工，主要做行政经理，平时也没太多事情，公司刚开始成立的时候制定了公司的管理制度，平时就是打打文件，在前台接待一下来访客户，统计一下考勤，当时公司任命的是行政经理一职，而且公司没有跟我签劳动合同，没有上保险，现在我想问一下，如果公司 ...
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，老板也未来找我告知我，连同这笔钱也被骗了，我并非财务人员，公司也没有建立相关财务管理制度，也没有签订相关协议，也没有签订劳动合同，而我当时跟他说了这工作风险大我不承担责任，老板说没关系放心大胆做。现在老板翻脸不认账了，说是我的原因被骗走并不是工作中出 ...
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合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须全额陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到过这些情况，心里特别着急，谢谢！案发当天已向警方报了案。...
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我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业， ，免予对他们采取法律手段。近日学习财务人员以无职务只是学习不应承担该罚款申请劳动仲裁，我单位对该罚款无法提供相应的法律依据。请问，面对这么大的损失公司 ...
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请教各位律师该如何处理 1，我公司刚成立之初财务制度不健全，会计，出纳，库管均是我妻子的妹妹一人管理，该业务员利用职务之便，侵占我公司4万余元 业务员后由业务员交回我妻妹手中，期间无任何单据，收据。 4. 与该业务员签订了劳动合同 请教各位律师我该如何收集证据，如果在只有人证的情况下，公安是否会立案， ...
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未给公司造成损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？并且公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司 ...
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小朋友，今年9月只来了10个小朋友。剩下的小朋友都转去了公办幼儿园。 园方的薪金制度是有奖有罚的，我只有百分之四十的留园率，被罚了200块钱。要达到 达不到百分之六十的留园率，其他老师也向家长要证明材料，幼儿园就不好管理。 我们签的劳动合同并没有这样的薪金奖惩规定。我想请问下您，园方这样做合理合法吗？...
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公司的劳动合同上写有：甲方按国家，工作所在城市的规定以及甲方内部的相关规定（如《薪酬管理制度》，《员工守册》等）给乙方办理有关公积金的开户及缴纳手续。这样写的是不是就是说有一金啊！我是外地的在北京打工，可是本地的都上这一金那，我问过老板他说外地的不给上，我不知道该怎么办了。望懂这个的朋友指点，谢谢...
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