企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司 ...
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提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，公司发一份内部联络单通知,没有与员工加签变更工作地点的协议。 该员工认为，公司在2009年7月1 公司没有改签劳动合同。故提出：2009年7月1日至2010年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿是否合理，公司浙江的合同是否有效 问题补充:公司是以 ...
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退股。3年期满乙方有权决定其股份的处置，处置办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以充分 ，承担全部经济损失。 四、未尽事宜，双方可协商补充协议条款，补充条款与该协议具同等法律效力。 五、本协议签订之日就已具备法律效力，希望甲、乙 ...
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关系未调过来 接手工作几个月后于2017年3月份 在公司签订新的为期三年的劳动合同 公司人事并要求我同时填写上一家公司的离职单 然后在新的公司上班几个 年4月起每个月涨给我1个月工资 以劳务工资的形式发放 但并未签订任何补充协议 并于2017年底无故克扣 并从未事先与我沟通 而我不幸在今年1月底在上班 ...
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我属现公司高管，公司有合法签署双方劳动合同与补充协议，补充协议里面有明确限定，为了合作的长久利益，合同期内都不可毁约，如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金，现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内的工作内容！我该怎么处理！...
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我毕业前签了三方协议，上面补充条款写着 甲乙双方全面履行协议， 一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担违约责任， 约定违约金也两万元。 三方协议上写的聘用时间也今年9月至明年九月。现在单位给我们进行了为期一月的培训，但是没有签署劳动合同。我的档案寄到了这个单位所属 ...
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年毕业的，毕业前和公司签订了三方协议，当时公司在三方协议后附了补充条例，里面规定在公司必须满一年的服务期，否则要交违约金。去年7月我正式进入公司签订了劳动合同，但是今年3月份我打算辞职，但是公司说必须服务期满一年才能走，不然要交违约金。因为我接下来没有打算 ...
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经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同二倍工资差额 8000元。 3. 被申诉人支付申诉人经济补偿金 2000元。 4. 被申诉人支付申诉人额外经济补偿金 1000元。 5. ...
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5500元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月的5500元税前 说没收到，即使公告送达，依被申请人这么多年的行为，他可以装作不知道，借此拖延，如此这样下去，劳动仲裁结果将很难得到最终的落实，我该怎么办呢？...
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29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月 日开始至今，就一直找不到他人了，发短信、打电话都不回应。我拟好了劳动仲裁申请书，但仲裁委找不到他人，就仲裁不起来了，即使仲裁判决了，他躲起来耍赖皮 ...
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