我打算辞职公司不允许，说我没有按照公司的规章制度提前一个月申请，但是公司从2017年10月2月23号之后就和我没有续过劳动合同，因此上我打算一公司重大失职为由，申请立即辞职，是否可行？？...
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店内员工不经允许私自离职，本来根据店内规章制度，是没有工资的，出于人道主意给他发了小部分工资，但是员工不同意，把我们告到了劳动保障局，员工2月上了10天班，3月上了19天班.4月上了26天，五月私自离职没有离职报告，现在怎么办？员工不签 ...
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企业员工严重违反公司规章制度，公司开除处理，但是拿了离职单不肯归还，现需要我们归还他当时签的劳动合同（个人那份，因为当时还没盖章，需要盖章再统一下发），公司可不可以以他不归还离职表为理由压下他合同？...
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3月份已经离职，4月份发上一年度年终奖没有我的，公司规章制度和劳动合同没有相关说明...
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律师您好，我想问一下，用人单位未与劳动者签订合同，算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益？劳动者是不是可以立即离职，不需事先告知用人单位，并要求支付应得工资？请别用条例回答，回答我可以还是不可以就行了，我对劳动合同法不熟悉的理解不深刻。谢谢...
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我是某单位职工，因违反单位规章制度，按规定已被处罚（扣工资和进行学习）。除此之外，单位领导还强迫本人每天进行体力劳动。请问单位领导的这种做法对吗？...
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您好我想问下没按厂里的规章制度辞职能要到工资吗？厂里规定辞职得提前一个月而我是急辞的，但是我做了四五个月厂里也没跟我签订劳动合同，前期来的人都有合同，现在厂里不肯给我工资...
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在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明 的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了 ...
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在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明 的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了 ...
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我是因为一个星期早退被辞退的，但是公司并没有公示规章制度，平时我们都是弹性工作时间，没有签订劳动合同，现在申请了仲裁，我要求赔偿金和双倍工资冲突吗？...
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