单位没有签订劳动合同 -法律咨询搜索

我自2012年6月工作至今。现在辞职后是否能要求单位支付我没有签订劳动合同的双倍赔偿？应该要求赔偿几个月的工资？另外五险是一年后缴纳的，合法吗？...

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我在北京现代阳泉4S店打工，任职客服专员，工作10个月，期间没有签订劳动合同，公司有个规定就是干满一年工作服可免费穿。我没干满一年，可是我是被辞退的，辞退的原因是单位派我去外地培训，我由于种种原因选择不去，所以老总把我辞退，还把我的工服钱给扣了，我想知道这合理吗？...

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还手，但未造成伤害。领导知道后将我辞退，结账时扣除了我上月也就是七月份的200块奖金，而此事是昨天也就是8月4日发生的，现在我可以去要回来吗？还有，餐厅与我没有签订劳动合同，按理说他的行为违法，同事之间的小矛盾也没有造成他的损害，他有权扣我的奖金吗？...

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我公司一临时工，没有签订劳动合同，在早退的情况下，又因私自带出单位的一些水果怕领导发现，心急之下骑电瓶车不当，摔骨折了，请问算工伤吗？...

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没有签订劳动合同，试用期内有社会保险吗，三个月试用期，法律规定任职多久单位必需给上保险，...

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如，没有签订劳动合同是否可以不用书面形式提前一个月申请离职，是否可以提前一个星期告知用人单位需离职。服务行业的国家节假日是否可以以调休的形式体现。...

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1.没有签订劳动合同，是否可以认定为工伤。 2.怎么才能获得赔偿。 3.目前单位只支付了部分医疗费，如何才能得到应得的赔偿。...

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我是从去年5月份在本单位工作的，没有签订劳动合同，现在离职的话，我是否能够索要这么长时间的双倍工资？...

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我在单位上班有一年了，没有签订劳动合同，知道我怀孕后把我解雇了，我应该得到怎样的赔偿呢？...

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我进入这个单位时没有签订劳动合同，在那里做了快一个月了还在试用期，现在我辞职不想在这里做了，可面试时还交了服装押金他说不退了，他还写了收据给我，要怎么要回押金呢？...

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