我入职快三个月了，一直没与我签合同，现在我没有违反任何单位规章制度，单位就说一句感觉我这个职位没用就开除我，我该怎么办？...
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发放，最近第二次刚发过。辛苦工作10个月，一分年终绩效都没拿到，请问，我可以向单位讨要部分年终绩效吗？谢谢！谢谢二位律师回答我的问题。 1.劳动合同中有核定年终绩效的金额。 2.公司关于薪酬、绩效的规章制度中没有提到离开公司是否发放年终绩效。...
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公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的 ...
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尊敬的律师您好：我是4川广能集团下属单位绿水洞煤矿后勤职工 ．从去年4月新矿长上任．新规章制度压得职工精神疲惫不堪.工作最大．时间长．罚款多．工资少．去年至现工资78百至1千31月．还有的最少的56百．当官不管 ...
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公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本 ...
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我在工程机械私人单位上班，现在拖欠我4个月的工资，我工资本是3500元，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资， ...
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因工受伤，事故分析说主要责任是职工，违章操作，单位依据规章制度考核扣该职工7500元（工资里扣除）...
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劳动仲裁 可以吗？？？ 还有我看劳动法可随时辞退里有两条： 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 这两天中 的严重 和重大损失 法律中是怎么界定的 我怕公司到时刻意的用这两条来找借口，说辞退我是合法的 ...
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我在一家单位上班，签的合同明确写了用工起止日期，工资岗位以及薪资标准，但是现在公司没到期限就给我换了岗位，降了薪资标准，而我本人也并没有违反公司的规章制度，请问这违反劳动法吗？我该怎么维权？...
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我在此单工作三年，第一年签的是两年用工合同，今年续签合同单位只给续签了一年合同，我想问一下如果我这次一年合同到期但我并没有违反公司的规章制度他们是否可以不再给我续签合同。请问像我这种第一次签两年第二次续签一年这样是可以的吗？...
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