工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工 ...
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公司制定的月目标，公司人事总裁以各种理由和制度在没有文字或者文件通知下更改克扣三分之二的业绩奖金提成。因为进公司只是签订了基本工资合同，并没有签订提成合同， 月的15号发工资，更改了业绩提成公司是仅仅在13号核对工资条的时候算是提前通知一声，之前完全没有文件或者有任何人事管理人员与我本人沟通这个事情...
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2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致 双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25 ，和单位无关，从入 职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理?现在 劳动者要求单位支付自24月26日至5月份 ...
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租用了一个摊位，半年，现在使用不到一个月，不想做了，但是没有签合同，有收据，我不知道的情况下，如果对方公司管理有制度说明租金不退，我这个租金还能退吗？...
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在一个服装代理品牌 做导购， 前后两个月多月，一直未签合同，保险也没买，工资制度多次更改，现在我已经离开了 只领最后一笔工资，数目不对，现在拖延发放，要求我签字确认才发，《平时工作我们属于商场人员管理，迟到不规范类罚款也是商场收取，商场这边收取了一个旷工罚款 然后公司也扣我钱这样合法吗? 》...
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10000元计算（在缴纳养老保险费用个人部分同时每个工人每年还必须缴纳300元的档案管理费用）合计为10300至少7年这笔钱被一建公司占用，一百多人的个人 、最伟大的劳动者。 试问： 1.这300多名工人被要求签署“自愿”解除劳务合同才给入养老保险合理不？ 2.这300多名工人有没有权利分得一建公司从 ...
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12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法现在拿到离职证明 ...
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要求12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么办法现在拿到离职 ...
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3月到岗工作，到岗后公司要求把协议生效时间改为16年3月，这样合法么？另外合同里写明按月发工资，每月10号结上月工资，但是工作以来只发了两个月实习工资，我 未满为由要扣一万五工资，而刚进公司时我就提出异议，所以就没有在这份管理制度上签字，我认为是他们没有按月发工资违约在前，我提出离职在后，公司反而说我 ...
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，劳动仲裁已判决，公司不出钱，于2015年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音 ...
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