小时，厂员有不良行动就会恶意规定一些厂规，晚上没通知不来加班的算旷工扣一天的钱，旷工过两天算自动离职，在来一毛钱都拿不到，迟到一分钟扣十块，晚上不打 走，没人留我，反正自己走没工资拿，声明，我已经提前一个月辞工的，也交了辞工条，不过没备份当证据。 4，那天老板找我们这些员工开会，硬是说的要我们过年走， ...
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,于6月17日上交辞职申请,6月26日领导口头通知批准30日离职.28日我请假,未回复,29日得知算我旷工一天,十分气愤吵了一架当时就走掉了,考勤表上打的是28,29,30旷工.但是现在他们说我是属于自离,不发放6月份工资,我该怎么办.?协商无用的情况下什么机构可介入帮助我.?时间大概需要 ...
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我在广东顺德陈村力天鞋厂做事，4月21日进厂然后6月1日因有事要辞职但课长不批，说新员工要做满5个月才批！这样合理吗？到6月17日那天给班长说请假，他同意了！第二天来他就说没同意，还说我旷工三天，说我自动离职，两个月的工资都拿不到!前面有两次请假他没批就打我的旷工！他说加6月 ...
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老板的理由是我未满辞职未满一个月，其实在5月20日，我口头和老板提出过离职，提出干到月底就走，老板当时口头答应了，，现在老板不想给剩下的1000元， 之间未签订劳动合同，老板也未为员工购买社保，我现有证据包括（一张工资条一其中注明了我的月薪，请假扣除金额，月休天数，无旷工，迟到，早退，押金，和实际得到 ...
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部门解散，辞退我。（公司不是第一次，我不是第一个以这种方式被辞退的员工）我当时口头问了补偿问题，公司称没有。之后我又以信息的方式 咨询补偿 让我去做其他职位，工资从7000降到3000。21日向劳动部门提出仲裁申请。中途接到劳动局电话说伙这样在没有确认办理离职手续的情况下，公司可以以旷工开除我。故， ...
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于10下午向劳动仲裁提交了申请，但现在公司向工厂员工说以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算，今日收到公司给我寄达的办理离职手续通知。说我3月8日至10日，未请假做旷工处理，并于16日前到公司办手续。那仲裁时我该如何应对。...
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下班搞到下午二点多。行李都来不及收拾。我在宿舍睡着了。到下午七点醒来，工厂员工服务中心已经下班说我过完国庆再去办理。国庆期间我回到老家，宿舍也退了就是哪个 上交，公司说我去办理辞职，说我还是在职状态，不去就算旷工。我再老家就没去了，请问我十月份自离九月份工资还有吗？希望能有好心人告诉我该怎么办。谢谢。...
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公司员工手册说未请示上级离岗三天的算自动离职 26号我有口头和主管说辞职不做了 29号交的辞职申请书 经理说算自动离职,当月25天工资没了 可不可以这样 口头说了 接下来三天算不算旷工...
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招到2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工处理等内容，她们口头同意并且签字。 ，均以回家，实习等理由推托。现在终于把东西还过来之后要求我们照发那三天的工资，不然就去劳动局告我们。我想咨询下，她们是有学籍的学生，是不是本身 ...
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却没有合同到期时间，只是口头上说等我们毕业 就终止了。公司找了老员工和我们培训安全教育和其他相关工作内容，培训了一个月，（培训场地是公司 违约金 我需要按理赔偿吗 。签订合同时，实习工资是800 可是每月只有500-600 。 如果公司一直不让我离职， 我旷工 直接跳槽走人 会被公司起诉吗。这样会违法 ...
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