月10日经理找我谈话，意思是说快过了两个月的试用期，没有业绩没有达到转正的要求，然后让我自己提出离职申请，工资会打我卡上。9月16日给我打了1600元， 工资还没有给我打过来，我就打电话给经理问什么时候发那7天的工资，经理以“离职需提前30天以书面形式告知”为由，不发那7天的工资。我想问下，公司的这种 ...
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现在是某单位的试用者，并没有签订合同，现已工作一个月，想要辞职，但领导说需要提前一个月通知，本人并非正式员工，在网上查阅资料说非正式员工只需提前3天通知主管部门离职的请求，请问到底是提前多久提交申请呢？...
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不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同 ，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二份合同甲方的控股 ...
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了一份无固定期限要求的劳动合同，上面有一条是员工要离职必须提前30天书面申请和取得部门主管同意才可以离职，否则按自动离职处理要扣500快钱的工资.（一个月的工资才1000块）.我已经提前30天交了辞职书.但是部门的主管不批准辞职.原因是没有招到人来顶替我的岗位.我想问酒店这样做合法吗？ ...
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至08年8月-09年8月，合同到期后公司没有跟我续签。我于去年年底离职。根据公司规定提前一个月递上了离职申请，但我离职时公司并未与我办理离职手续。我 原公司办理离职时，公司扣了我一个月工资，并且要求我交1500元罚款，公司员工管理条例里并没有此项规定，并且我打电话问劳动保障部门，我的保险从08年8月至 ...
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实习，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额为乙方三个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的培训都是内部员工为我们做的岗前培训与岗中培训，没有出钱去找第三方企业为我们做过其它培训。而且规定要离职的话得提前7天发出离职申请。这种情况下我 ...
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以上，直接辞退！ 3.每月从工资中扣200抵压金，扣五个月，不干提前一个月说，没有遗留问题返还。 4.给顾客传图要用百度云盘；如果顾客强烈要求要 月31日报网络警察会走什么程序，是怎么个流程。多久能让老板给钱呢？ 3.收取员工押金算不算违法，并且像这种克扣不给，老板会受到什么部门的惩罚吗？ 4.他家在 ...
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公司骗我们是全职员工，但协议上写的是兼职协议，而且过了一个多月还不盖章，最后自己找个理由把协议拿了回来。现有以下疑问：1.在劳务协议没有盖章（协议在自己 罚钱的规定，感觉都不合法，怎么举报，如果在工资里被无理扣款，如何追回？4.离职的时候，公司要求提前一个月通知，公司犯了以上几条，还需要提前一个月吗？ ...
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1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个月申请。。否者没有工资。。经过我不断地 一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式员工。...
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工作很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， 一个月内就是病假，很快10月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈没有收到通知，11月10号今天去领工资却承担了9月29至 ...
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