是这样的 我在这家工厂 工作几个月了 因为管理的一些方面的问题 我向经理提出在做50天就不做了 可是我现在已经做了30多天 请问我可以提前离职了么 下个月发工资的时候才给你 好像说是工厂规定的。请问这样合理么。 还有不是员工在离职这天 不是要结清全部工资么 他们还有什么理由扣押你一个月 到下个月才给你 ...
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，现在搬到新的工作地点，因为是刚装修完不久，有很大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满一个月为由而扣 ...
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几个月工资不发，甚至前年的工资也有一部分未发，导致员工集体离职，4月底5月初都向我交接，我一个人肯定一下无法接收那么多工作，又因为我是股东之一（技术入股），所以最近也向其他股东提出离职，但股东要求我详细交接，我无法做详细交接，这几个股东想以此为名起诉我，之前的工资也想因此不发， ...
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我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不 我尽快这几天做好交接，而提出解雇是口头协议，没有书面通知。 6.首先承认我个人对自己短期目标，长远目标是没有规划，但是我对公司安排的工作也有去做 ...
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很久，但是一年以内还是不会有什么变动的. 他一直没有提辞职，但是那个老员工5.31一走，他就在6.1晚上10点多打电话给主管提辞职,并且说第二天 .3非常被动，完全安排不过来，因为之前那个老员工已经在5.31离职了. 完全没有给公司一丁点缓冲的时间和跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响 ...
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与本职工作无关的技术信息。 （2） 下班时应交清全部工作资料，并依规定向下一班办好工作交接。 （3） 离公司时不得带出公司内任何物品、 （本公司上年销售额—当年销售额）*50% 七、 年终公司负责人可根据本规约执行考核情况给予公司员工所承担责职的不同给予适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。 ...
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我5月31（未毕业）和一家公司签订实习协议（电子档），之后工作了25天，6月22日，师父，组长在我即将拿到毕业证转签为正式员工时找我谈话劝退我离职，原因是不合适该岗位，并且让我两天内处理完离职交接工作，并让我提交主动离职申请。当时对于具体的被离职是否有补偿一事 ...
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公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报劳动监察大队，现处于协商阶段 需要的帮助： 1.A公司在未经员工同意情况下私自将 转移我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请 ...
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该员工离职后，该公司收回该员工工作手机后发现其私自承接客户订单。然后查看到了我们给该业务员介绍加工厂。因为该员工离职后，这个客户归到了该公司名下。但因为该员工交接不清，造成了订单货物出现加工问题，从而造成了客户损失。该公司预估损失20万美金。因为这件事，该公司对 ...
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日起至____年__月__日止， 共计___个月。 二、工作时间和休息休假 1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息 违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续 ...
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