本人公司派遣出国培训，签订培训合同要为公司服务5年，违约需要支付公司违约金。现在的实际情况是公司在本人出国期间实际未提供承诺的培训与导师，本人在国外一直处于没有实际工作内容的状态，这种情况如果辞职需要赔偿公司违约金吗？...
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，现公司想解雇司机。公司要不要赔偿违约金给司机现该司机提出如果公司对其提前解除劳动合同，则需要向其支付经济补偿金，并且拒绝办理任何离职手续。之后，公司方面已经做出 失业险，让我们填写一份《解除/终止劳动合同证明》的东西，我想请问律师，公司如果做才可以即让该员工可以顺利领到失业金，又可以避免经济补偿金。...
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最近公司因为资金问题，让我们员工离职，但是他还想让项目继续开发，这时他提出技术入股方式让我们继续兼职开发，给我们一些公司股份并由他代持。 1.我想问 有效，如果有效要写入代持时间吗？ 2.这个代持的股份，如果这个公司出现债务问题（发现老板在以公司去申请贷款），我需要根据这个代持股份进行赔偿吗？ 谢谢。...
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公司要拆迁，提前一个月要求我离职，并且我前面工作最后4个月是没有合同的，这样的话我能拿到什么赔偿？...
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刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果 ...
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满12个月的服务期,则需100%支付培训产生的费用,但是协议上并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司服务6个月,因个人原因准备辞职,很担心公司会因此而提出 这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方进行专门 ...
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我们的合同菜两年多一点。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们从新签订合同。但是开的工资比以前少了好几百。请问这种是否能得到赔偿？合并的时候甲方没有任何的书面 ，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与他们从从新签订合同，不愿意留下来，本人还是得按正常程序提前一个月写辞职报告离职。...
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本人于今年8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署的 ...
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日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问题，谢谢。...
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本人在公司负责人事工作，有员工离职后没有及时办理社保办停，过了几个月后去补办了，因为社保可以退、公司要求赔偿所有费用，因为社评工资没有出来，公司预扣后有一万多，合理吗？本人也愿意承担社保局退不回来那部分，但是公司非要全部承担，该怎么办？...
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