劳动合同规定试用期员工离职提前一个月告知，劳动法是提前3天告知方可离职，按哪个走？对方以不遵守规章制度为由准备起诉我怎么办？...
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就来到了贵安新区富士康工厂上班，在上班过程中，从来没有违反过工厂的规章制度，每天都认真的工作，却得到了公司的特殊待遇，我想不通，我跟其他员工一样工作，为什么要受特殊待遇。...
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续签劳动合同5年，期间在2019年发生了轻微工作失误，但是个人已经依照公司的规章制度承担了扣款，2020.02.01日公司要求从操作员转岗到销售岗位，销售岗位是有 公司的合同，双方都签订了，但是疫情期间根本没完成任务，现公司要辞退本人，并且一分钱不赔偿，请问这种情况下，员工能主张公司依照劳动法赔偿吗？...
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问题一，公司能不能以产品质量问题有损失而扣发工人工资。二，公司生产的产品报废受到损失让员工赔偿。 事情经过:工人加工出来的产品是因为加工设备有问题而造成产品质量问题，工人无过错，但是老板不承认是设备问题。工人没有和老板签订任何劳动合同，并且厂内也没有什么规章制度，请问律师先生这样的事情怎么办...
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我所在的公司将部门卖出并要求员工签新公司的合同，因为我有顾虑，所以没签合同，公司就以培训为由，让我连续半个月8点半～17点去公司接受公司规章制度的培训（来回5个小时左右），我去了1天培训后，认为是惩罚性质的培训就拒绝了后面的培训，公司以此为由解除劳动 ...
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员工接私单现在按照规章制度要开除，作为人事怎样来办理离职？劝退，签一份解除劳动关系协议原还是直接在公司内部公告开除即可？...
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律师，我跟公司签了三年劳动合同，还有1年多才到期。目前公司大量劝退员工。我做业务的，税前工资7000,人力说给我调岗到车间，我不同意因为 可以申请仲裁了?另外，合同中提到"乙方(我)根据甲方(公司)工作需要或因乙方违反厂内规章制度出现转岗条件时应付从工作调转，调转岗位后工资待遇实行岗变薪变",您觉得我 ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被 ，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被 ，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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的； 12，甲方经营场所变更的； 13，由于甲方的实际经营需要须变更乙方工作地点的； 以上情况若乙方拒绝变更工作岗位或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网管岗位完全不一样，请问公司这合同 ...
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