进单位时签订的劳动合同不正规，没有标明员工的权利和工资待遇，不给上公积金，后所在的科室解散，单位没有安排新的工作岗位，并说如果没有定岗的话工资减半一个月只有700块，低于石家庄最低生活保障，目的是想让自己主动提出辞职，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？能不能要求单位给予经济补偿？...
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试用期3个月，第一个月没工资，第二、三个月1200，转正了工资2800，试用期工资很不合理。我今天8.22提出离职申请，却跟我说得等到9.6号，不给我走，如果我走就扣我8.22-9.06的工资。而且这公司一天不上班工资扣两天的，试用期员工提早三天提出辞职局可以了吗？我该怎么维护我的权益呢？...
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这面只有我一个人在），工作无法进行，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板一直以各种理由不发工资，想去申请劳动仲裁，但是我手里只有与老板微信往来（ （社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些证据能够证明我在公司上班吗？（上班的大楼有监控，可以查到我每天上下班的时间记录的 ...
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我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我 但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者 ...
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补助应该有138000元左右，可单位说要打个7折或8折，这样合理吗？最后单位说和你们协商不成，你们可以申请仲载，话语非常生硬，好像是我在谈无理条件，按138000元打个8折不只有十1万多吗，这样不是太坑人了，我认为工伤辞职员工应该享受工伤待遇，请律师百忙中为我解签，谢谢...
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，2月换岗位，干就去新岗位不干自己打辞职300没了，没办法我只好同意，2月1号是大年初2，新岗位班长以新进员工不加班为由要求回家休息等通知，后通知到5号上班，本人上了几天不适应，身上养好像对酸过敏，只有自己离职，我感觉我得权益受到侵犯，请问我可以申请劳动仲裁吗？【我手上没有劳动合同】...
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我在一家贵金属投资公司任职前台文员一职，该公司没有营业执照，也没有跟员工签署劳动合同，我只工作了一个月，还在试用期范围内，该公司销售方式不在我认同范围内， 足够经验为由，把我调去业务部，为此我辞职了，公司要在两个月后才发工资，因为没有任何一点保障，觉得工资随时胡拿不到，请问这种情况我申请仲裁，可以吗？...
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我现在一家公司上班11年，从04年开始公司给我交社保（也不是公司交，而是每个月从我们工资上扣，然后第二年5、6月补上一年度的保险费，按 补90元）。请问：1、公司没有按国家规定足额给员工缴纳保险费，这合法吗？2、如果我以这个理由提出辞职，可以申请经济补偿吗？3、公司这样采用个人先交然后第二年补合法吗？ ...
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日到6月25日，当时也没有签合同，后来给老板打电话辞职了。问老板要工资时他说还有工作中遗留的问题没有交接完不给发工资，至今没有拿到一分钱，我想问下 我的基本工资？单位可以因为我在工作中的失职扣我工资吗？ 因为没有签劳动合同，从第二个月开始我能拿到双倍工资么？还有能给我补交社会保险？ 申请劳动争议仲裁有 ...
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财务是怎样处理？她说应该是扣回多出金额的税费就可以了。结果在我合同到期还有2天，公司就说让我自己辞职，或公司解雇你。我没有写辞职信，公司出的解雇信 都不支持，为什么？公司把我们员工的年假这项福利都剥削了，我为什么追讨不到？老是这句，说我应享受的年假不足一天，不支持。 我们连申请的机会都没有，那怎么有的 ...
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