劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有法律效力吗，怎么解决？...
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企业。上千职工的安置费总共近叁万元是以企业国有净资产(国有股本和生产性净资产)划拨变现的。除了改制初期几百万元以股权形式落实到每个职工外，公司领导竟然 的维权之路变得更加艰难无助。 按理，叁千万元安置费是公司的原始股权，改制后应当及时全部落实到职工个人作为公司的原始股本。然而，公司现股本6000万元中 ...
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破产后也是由峰峰矿务局组织相关人员组成破产清算组履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在 也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善 ...
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，造成公司至今连年亏损，职工股东的利益受到严重伤害，3#发电机及其辅助设备没有参加改制是造成公司亏损的根本原因.有谁同情我们，领导？政府？我不知道。明天我们 那么苦吗？有谁能让我的投资不被蝉食？真是欲哭无泪呀！改制职工优惠30%购买国有股份成为职工股东应该如何维护自己的权益？工会持股经营的管理模式可行 ...
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进社保与公司只有股权关系，霸占权力至今不改选不公布企业经营不审计财务，15年老城区改造利用代管国有资产名义私自与拆迁办公室达成协议，越过股选拆迁小组上交二百多万房款，股东一直追查此事，董监会拒不提供公司改制和二次改制文档，主管局也不管。 问股东就此事应如何维权。...
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国企第一次98年改制，由国有到股份制，（员工自己出钱入股）国有控股占51%，员工占49%。第二次13年企业卖出，国有股退出，员工股份一部分没卖。 没有劳动合同。请问在劳动法里是怎么定义这些人的经济补偿金？ 问题3、新接手的企业老板怕员工的经济补偿金向他们要，一直想着怎么样才能既合法，又不想支付这块。 ...
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国企改制为国有控股企业，两年后（2006年），改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定：改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者（原 市劳动和社会保障局鉴证、盖章）。现合同到期，劳动者也达到法定退休年龄，但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿金的义务。由于行政插手，两级法院均不支持劳动者合法 ...
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企业改制方案相悖； 2、国土局发文、土地分割、颁证未履行相关手续； 3、本企业改制安置员工已向仪陇县人民法院提起行政诉讼，法院已受理并经行政庭于2011年 未有相关各户签字确认的界址表，国土局办证程序违法；4、国土局行政违法所办理的购买者与企业安置职工国有土地使用证和批文未按法定送达程序送达，至使企业 ...
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企业改制方案相悖； 2、国土局发文、土地分割、颁证未履行相关手续； 3、本企业改制安置员工已向仪陇县人民法院提起行政诉讼，法院已受理并经行政庭于2011年 未有相关各户签字确认的界址表，国土局办证程序违法；4、国土局行政违法所办理的购买者与企业安置职工国有土地使用证和批文未按法定送达程序送达，至使企业 ...
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交分文房租,水电自付情况下长期居住，也未和企业签租赁合同等等手续)现在随着城市的规划,面临拆迁,主管单位扔给我们一句话,房产属于国有资产,我们无权享受(进一步了解,单位领导说:我们企业没有房改政策)由于断电断水,拆迁单位看见现在室外天气38度，我们房屋室内温度30多度,还点着蜡烛生活了60多天，实在 ...
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